基层动态

今年以来，孟村矿始终将精神文明创建作为矿井高质量发展的坚实保障，不断创新举措、丰富载体、深化活动，讲文明、促发展、惠职工的优美画卷正徐徐展开。

思想引领 凝聚文明共识 

“我们‘敬业’，因为手中的操作杆连着生命线；我们‘诚信’，因为井下的工作容不得半点虚假。”7月10日，一场以“爱岗爱企 敬业奉献”为主题的演讲比赛拉开序幕，来自矿井不同岗位、不同战线的9组参赛选手，用最真挚的情感抒发对企业的无限热爱。

思想是行动的先导，行动是思想的体现。为凝聚干事创业的强大合力，该矿以社会主义核心价值观为主线，结合职工对精神文明创建工作的认知，多层次、多形式传承和培育爱党、爱国、爱矿的优良作风，提振干事创业的精气神。

开展社会主义核心价值观内容宣讲24场次、征集“摒弃‘他文化’ 我们是一家”主题征文47篇、拍摄制作“职工有话说”展播视频11期……一系列主题活动不断拓宽创建深度，使文明共建共享新风内化于心、外化于行，推动创建工作走深走实。

以智赋能 擘画文明图景 

走进孟村矿调度指挥中心，一面巨型的高清电子屏映入眼帘，312个井下监控视频实时更新着各作业区域人员分布、设备运行、生产进度等数据。

“过去采煤讲究‘人海战术’，如今随着矿井智能化建设发展，采煤工作面人数少了，工效同比却大幅增长。”作为一名有着15年工龄的煤矿工人，该矿综采队支架工汪文峯深有感触。

如果说智能化提升了职工安全系数，那绿色发展则提升了职工健康系数。采用“预沉调节+超磁+高效澄清+V型过滤+除氨”处理工艺，实现了矿井水全生命周期管控；建成投用可视化管理系统，确保了水质处理的准确性与安全性；组织开展植树造林、巡河净滩等志愿服务活动，持续美化矿区环境……凭借在矿区绿化、生态环保领域的突出表现，今年年初，该矿荣获2024年度“咸阳市绿化模范单位”荣誉称号，稳稳托起职工幸福生活。

管理创新 培育文明风尚 

如何让职工既守规矩，又感受暖意？该矿不断创新管理方式，广泛开展丰富多彩又特色鲜明的文明创建活动，提升创建工作质量。

“家庭、职工、企业”三级安全联动共享奖励是一道“防线”，通过每月对符合要求的职工父母或配偶发放奖励的形式，不仅激励职工家属参与到企业安全管理中，更将文明理念深植于日常。

“码”上办服务平台也为管理赋能助力，通过在“三堂一舍”、超市、联建楼等人员密集场所张贴平台二维码，在线征集职工意见建议，全力落实职工诉求。自平台上线运行以来，职工月均诉求从百余条降至几条，办结率与满意度得到大幅提升。

与此同时，该矿大力践行志愿服务精神，让青年职工在奉献中体现担当，在实践中传播文明。义务植树、敬老爱老、高考志愿活动……哪里有需要，哪里就有青年志愿者的身影。

十三载光阴流转，孟村矿一路栉风沐雨、向上向善。未来，该矿将持续深化文明培育、文明实践、文明创建，以文明巨笔绘就斑斓新画卷，奋力书写新时代煤矿企业高质量发展壮丽答卷。（孙超）

编辑：达文娟