基层动态

安全生产形势持续稳固、人才梯队不断壮大、降本增效成果亮眼……胡家河矿党委紧扣“党建工作强基固效年”主题，全力推动党建与生产经营深度融合、同频共振，将党建工作的“软实力”转化为矿井发展的“硬支撑”，书写了以高质量党建引领高质量发展的生动答卷。

筑牢发展“定盘星” 凝聚奋进共识

思想是行动的指南，共识是发展的根基。该矿党委精准锚定“把方向、管大局、保落实”核心职能，将统一思想、凝聚合力作为首要政治任务，以“思想引领+决策把关”双轮协同发力，为矿井发展精准掌舵、稳固大局。深化党的创新理论武装，通过党委理论学习中心组集中学习、“三会一课”等形式，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，将全面从严治党政治责任牢牢扛在肩上、抓在手上、落在实处。严格执行“三重一大”决策机制，凡涉及安全生产、项目建设、大额资金使用、干部调整等重大事项，均需经党委会集体研究、科学论证、民主决策后稳步推进，确保每一项决策都经得起实践检验。

激活基层“动力源” 破解发展难题

基层党支部是党的战斗堡垒，更是推动矿井发展的“神经末梢”。该矿党委精准聚焦基层党建“灯下黑”问题，以“五型”机关创建为重要抓手，以标准化建设为核心牵引，创新推行党支部“一帮一”结对共建模式，推动机关党支部与基层党支部精准对接、互传经验、携手共进、同步提升。持续深化党员安全实践活动，精心打造党员先锋岗、党员突击队、党员责任区、党员示范岗等红色阵地，将日常生产经营管理的各项指标和任务精准分解、责任到人，让每名党员干部都有明确的“责任田”，充分激发党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，形成“党员带头干、群众跟着上”的浓厚氛围。

党建赋能“强动能” 冲刺生产目标

该矿深入践行党建融入中心工作理念，持续深化“12346”党建工作体系，让党支部在关键任务中“挑大梁”，让党员在生产一线“当先锋”，将红色优势切实转化为发展优势。聚焦采、掘、机、运、通等五大专业领域的难点问题，不断完善“揭榜挂帅”机制，党员干部主动牵头攻关“卡脖子”项目，实现多元耦合灾害协同治理理论基础与技术支撑双重提升。深化“产品、品质、品牌”建设，推动商品混煤加权平均热值稳定在5500大卡，充分彰显“党建+质量”深度融合的显著成效。深入开展“百名书记破百题千名党员夺红旗”主题实践活动，推动党支部带领党员降本、党员带动职工创新，通过修旧利废、回收复用及技术改造累计创造经济价值1089万元，让“红色引擎”直接转化为“效益引擎”，为矿井发展注入强劲动力。

锻造发展“生力军” 夯实人才根基

“能获得陕煤集团‘优秀共产党员’称号，既是对我个人的肯定，更是对一线技能工人的莫大激励。”从普通技术工人成长为党支部书记的赵寒，深情道出了该矿“党建育人才”的显著成效。

该矿始终秉持“人才是第一资源”的理念，持续完善干部选拔任用、考核激励、离职转岗等管理制度，加大干部教育培训和年轻干部培养选拔力度，人才队伍结构不断优化、整体素质持续提升，有效激活了干部人才队伍的“一池春水”。深化“以师带徒，师徒共进”人才培养机制，依托职工实操培训基地、全员培训中心等载体，积极组织开展全员培训、技术攻关、创新创效等活动，通过技艺传承、岗位实践、答疑解惑等方式，在“传、帮、带”中助力新工成才、青工成匠，人才“青黄不接”难题逐步破解，为矿井高质量发展筑牢人才根基。（田磊）

编辑：袁浩钧