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公司召开2025年一季度法务工作座谈会
发布时间：2025-03-23 12:16:02 作者：周颖 段惟亮 浏览量：645 分享到：
3月21日，公司在生产服务中心组织召开2025年一季度法务工作座谈会，公司企业管理部经理杨朝阳、环保管理中心经理李成才、各二级单位相关人员等共计40余人参会。
座谈会上，公司所属单位分别汇报了本单位法律事务管理工作情况，公司法律顾问周颖对所属单位法律风险排查、化解情况进行了通报，并安排了2025年度公司法律事务管理工作计划，杨朝阳对公司法务工作提出要求。
会议要求，一是强化全员法治思维体系，建立健全“首问责任制”，所属单位要强化谈判策略与合同履行监控，将法治意识贯穿生产经营各环节；二是强化合同全流程管控，建立标准化审查机制，重点规范权利义务界定、违约追责条款、付款条件、知识产权归属等核心要素，注重小额合同的安全环保要求全覆盖；三是聚焦法律风险，筑牢风险防线，全面梳理单位经营管理风险点，建立法律风险清单，对风险进行分类、分级管理，制定风险应对策略和措施；四是完善现代企业治理架构，以公司法、公司章程为纲优化法人治理，严格落实"三会"决策程序，做好合规衔接，推进改革从形似到形神兼备的实质性跨越；五是强化内外协同，构建对标机制，对内建立"法务+业务"常态化联训机制，通过联合培训、交叉学习、案例研讨等方式打破专业壁垒，实现法律风控与生产经营深度融合，对外开展"标杆学习"专项行动，重点学习标杆企业合规管理体系和涉外法律应对策略；六是创新法治建设长效机制，建立季度法务会议制度，总结既往法律事务，动态部署阶段性法务攻坚任务，配套实施专项考核评价机制，推动合规管理体系升级。（周颖 段惟亮）
编辑：达文娟
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