2025年百日安全行动专栏

三季度以来，胡家河矿将安全理念深度融入生产经营各环节，以构建“思想预防、管理控制、素质提升”三位一体安防体系为核心，通过创新安全教育形式、深化精细化管理举措、优化培训机制流程，全面筑牢矿井安全发展根基。

以沉浸式教育织密安全防护网。安全生产，思想教育是“总开关”。该矿将安全思想教育作为“第一道防线”，通过一系列创新举措，让“我要安全”内化为每位职工的自觉行动。坚持“实用、实效”原则，将事故警示教育作为长效机制，依托安全生产周例会、周三学习日等载体，组织职工观看与本单位实际、现场作业条件高度吻合的事故警示教育片，围绕“事故根源、规避方法、防范要点”重点部署，举一反三吸取各类事故教训，切实提升警示教育穿透力。突破传统说教模式，打造沉浸式安全教育体验场景，借助VR技术让职工“亲历”瓦斯爆炸、顶板冒落等事故瞬间，直观感受违章操作的可怕后果，有效提升应急自救能力。创新构建“矿井、职工、家属三位一体”亲情共建模式，通过职工家属录制安全寄语、井口现场嘱安、安全全家福等形式，用亲情“软实力”筑牢安全“硬防线”，让安全意识深植职工心底。

以精细化管控夯实安全运行网。该矿聚焦“管什么、怎么管、谁来管”管理要素，深化各区队班组建设，推动形成“专业自管、区队自治、班组自主、个人自律”的自主管理格局。坚持从“人、机、物、环、管”全维度发力、全要素防控，广泛开展“查找身边隐患”等活动，狠反“三违”陋习、精准施策整治“安全顽疾”，让“三违”行为无处遁形。扎实开展现场巡查+视频监控、专项检查+日常排查、安监盯守+举报发现相结合的立体化监管模式，紧盯违章行为治理，构建起“超前防护”体系，实现作业过程全流程透明化管控，确保现场始终安全规范作业。创新推行“全系统排查+网格化巡查+突击检查”模式，紧盯重点时段、重点工程施工安全管理，压实“现场操作、专业管理、矿井监督”三级安全责任，始终保持严抓严管的高压态势不松懈。

以精准化培训筑牢安全技能网。该矿牢固树立“人才是第一资源”理念，打破传统“大水漫灌”的模式，构建了分层级、分岗位、分时段的精准培训体系，实施了“考核+督导”双重保障机制，并配套制定理论+操作的培训题库，定期跟踪学习进度并组织技能评测，确保培训效果层层压实、落地见效，形成“教学－反馈－提升”的闭环管理，全面提高教育培训的针对性、实效性。

遵循“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，依托实训基地和劳模创新工作室，采用短视频、流程图等可视化操作及“以学促练、以练带学”的现场实操模式，将生产现场转化为实操课堂，有效提升职工安全技能。全面推行合理化建议征集活动，坚持每月对职工合理化建议进行讨论、立项、实施，加大合理化建议的奖励力度，充分激发职工立足岗位思考分析的积极性。

安全发展永无止境。站在新起点，该矿将以如履薄冰的危机感、“时时放心不下”的责任感，坚持问题导向、强化源头治理，以更严标准、更实举措、更大力度，全面提升本质安全水平，推动安全管理从“事后处置”向“事前预防”转型，为矿井高质量发展筑牢坚实安全根基。（田磊）

编辑：达文娟