彬长新闻

5月8日、9日，公司党委书记、董事长焦小年带队，纪委书记白峰，副总经理、总会计师王福怀，副总经理王建辉，总工程师相里海龙，以及相关部门负责人、所属单位分管领导等一行，先后赴黄陵矿业公司、铜川矿业公司进行对标学习。

8日，焦小年、王福怀、王建辉、相里海龙及相关部门负责人、所属单位分管领导等一行26人，赴黄陵矿业公司开展对标学习。座谈会上，焦小年介绍了公司近年来的发展情况、存在的短板和不足，高度评价了黄陵矿业公司在安全生产、灾害治理、智能化建设等方面理念超前、技术先进，是彬长公司学习借鉴的重要标杆。黄陵矿业公司党委书记、董事长王鹏飞对公司对标人员表示欢迎，详细介绍了多领域的经验做法。在安全管理方面，做实“四治理一优化+AI+NOSA”安全管理体系，推进“三个提升”，筑牢安全根基；经营管理方面，通过强化成本管控、优化产品等举措提升效益；科技创新领域，推进智能化建设“后半篇文章”，在极薄煤层开采等关键技术取得突破；绿色矿山建设方面，积极探索矿井水、固废处置利用技术；党建工作中，创新推行“党建+3+X”工作模式与廉政模式，加强作风和民生建设，提升职工幸福指数。会后，公司对标人员深入黄陵矿业智慧中心、二号煤矿、发电公司及对口部门进行了现场参观学习。

9日，焦小年、白峰、王建辉及相关部门负责人等一行17人，赴铜川矿业公司开展对标学习。座谈会上，焦小年介绍了公司发展状况与存在不足，指出铜川矿业公司在党建、企业文化、安全管理等方面经验丰富、理念先进，值得彬长深入学习。铜川矿业公司党委书记、董事长路根奎对到访人员表示欢迎，详细介绍了企业在安全生产和党建等方面的成果。近年来，铜川矿业公司在安全管理方面，丰富拓展“四坚持、两强化”铜煤特色安全管理体系；信访维稳方面，健全“1430”铜煤信访工作模式；经营管理方面，建立降本增效长效机制，推进“研究型”审计应用；人才培养方面，实施技能人员“四化培训”，开展企校“3+1”“2+1”人才培养战略合作；文化建设方面，全力打造“一首歌、一本书、一座城、一条红色血脉”铜煤特色文化品牌工程；党建工作方面，持续深化“铜煤先锋行动”和“一区一岗两队”创建，构建“1＋16＋N”铜煤廉洁文化建设品牌矩阵，以“融创”铜煤党建品牌引领工作创新创效，荣获多项殊荣。会后，公司对标人员前往铜川矿业对口部门现场参观学习。

此次对标学习，公司与陕煤兄弟单位从多维度、多视角交流分享经验，深入探讨工作中的问题与不足，开拓了发展视野，收获了管理经验，增进了情感交流，共同表示今后将继续深化合作，相互学习，共同为陕煤集团高质量发展贡献力量。（同皓亮）

编辑：达文娟