宣传思想
近期，大佛寺矿认真贯彻落实公司党建工作会精神，紧扣“党建工作强基固效年”主题，进一步强化政治引领，深化融合赋能，凝聚共识共为，全面激活党建“红色引擎”，奋力谱写矿井高质量发展新篇章。
以学铸魂，锻造政治引领“新高地”。该矿党委始终把思想政治建设摆到首位，严格落实党委理论学习中心组学习和“第一议题”制度，综合运用集中学习、研讨交流、调查研究等形式，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，准确把握精神实质和核心要义，不断提高理论学习成效。充分发挥党委把关定向作用，持续优化党委前置研究重大事项清单，定期听取重大事项落实及各项重点工作进展情况，研究制定后续方案，高水平落实好重大任务，引领企业发展正确方向。同时，严抓全员教育培训，及时传达学习陕煤集团及公司工作会精神，常态化开展《两办意见》《八条硬措施》、两部条例等安全法规专题培训，教育引导广大干部职工牢固树立安全生产红线意识和底线思维。
融合赋能，夯实安全发展“硬支撑”。该矿坚持把“党建+”作为促进融合赋能的切入点、着力点，结合矿井安全生产、灾害治理、节支降耗、技术攻关等中心工作，广泛开展党建“+安全”“+攻关”“+治灾”“+创效”等实践活动，深入推进“党员突击队”“党员攻关”载体创建，充分发挥“关键少数”和“头雁效应”，团结带领广大干部职工踔厉奋发，保安全、促生产、破难题。坚持向人的不安全行为“发起总攻”，向“三违‘清零’”奋力冲刺，进一步深化无“三违”区队达标创建，建立“红黑榜”，执行“清单落实+过程考核+结果考核”，督促引导职工将无“三违”思想内化于心、外化于行，持续提升全员安全意识，构筑安全生产坚固防线。
建强队伍，激发人才强企“新动能”。该矿坚持“人才兴矿”理念，紧盯职工素质提升，厚植人才成长沃土，全力锻造过硬干部职工队伍，推动矿井安全高质量发展。扎实推进“三定”改革，进一步优化组织机构设置和人员配置，开展定编定员管理，做到职责明确、流程科学、精干高效、人岗适配、人尽其才，切实提高组织运行效率。深化巩固“五好班子”“五型机关”创建成果，建立干部作风建设月度考核长效机制，营造大抓落实的氛围，不断提升干部履职能动性。开办“红润讲堂”，开展全方位、多层次的理论业务培训，进一步推进学习型企业建设，全面提高各级人员综合素质，为推动企业高质量发展提供人才保障。（李锐）
编辑：达文娟
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