宣传思想

今年以来，小庄矿紧密结合矿井安全生产实际和中心工作，在细微之处着手，从实干方面发力，为矿井发展注入强劲的红色动能。

强基固本 激活红色动能

该矿充分发挥党建“红色引擎”作用，依托党委理论学习中心组、“三会一课”“主题党日”和集中学习等时间，围绕矿井安全生产、降本增效以及各级职代会暨工作会部署的重点任务，组织党员干部立足自身岗位职责，实事求是、全面系统从严查摆问题，着力发现制度执行不到位、长期未能有效根治的“老大难”典型问题，进一步明确工作目标和方向，提出具体创新思路和可行方案。

“我们根据各党支部月度党建考核暴露出的普遍问题和典型问题，制定针对性强的培训计划，讲解干货满满的党务知识，采用具体实例进行剖析、总结，使基层党务人员能够学有所获、学以致用，进一步夯实党建工作基础。”该矿党务工作人员介绍。

为加强党群部门与生产经营部门、基层党支部之间的沟通交流，及时部署党建重点工作，听取基层反馈，掌握工作进度，解决难题堵点，该矿创新构建“5个1”党建工作机制，通过每月开展1次党务人员培训、1次党建考核、1次党建工作推进会，每季度组织1次大讲堂和1次工作总结，聚焦存在问题，查漏补缺，全面提升党建工作质效，激发党建工作活力。

融合创新 凝聚发展合力

在实操培训进区队活动中，该矿党员干部秉持“把积累的工作经验留下来，把解决问题的方法传承下来”的理念，将课题内容与实践操作相结合，现场为职工进行实操讲解，毫无保留地传授技能，有效提升了职工素质，切实将课堂知识转化为实践能力，为安全生产提供了有力保障。

该矿还创新“党建+”工作模式，深度融合党建与中心工作，使党支部与安全生产协同共进，让每位党员都成为推动工作的主力军，有效增强了党组织的凝聚力和战斗力。例如，机电队党支部成立专项检查组，对主通风机房、提升机房、设备检修等重点岗位进行“手指口述”标准化操作突击检查，强化了安全操作规范，落实了岗位安全责任；防冲队党员创新小组对KJ649应力监测框架进行标准化升级，提升了监测系统保障水平；机修车间党支部紧扣降本增效主线，构建改造、创新、复用工作机制，让废旧物资在生产现场重新发挥作用，践行了“省下的就是挣下的”经营理念。

下一步，该矿将紧盯党建与中心工作融合、作风纪律专项整治、持续增进民生福祉等重点工作，确保党建工作方向精准、重点突出、力度持久，为矿井高质量发展提供坚实的组织保障。（陈杰）

编辑：达文娟