安全信息
开年以来，孟村矿持续强化风险分级管控、隐患排查治理和不安全行为管控等一系列举措，全面夯实矿井安全发展根基，以“满格状态”开好局、起好步，力争实现首季“开门红”。
“清单式”风险划分，系统化分级管控。该矿紧紧围绕“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针，认真落实“1+4+N”动态风险管控工作法，修订完善机电运输、“一通三防”、采煤掘进及其他岗位风险分级管控管理机制，全面梳理各岗位伤害类型及诱发因素，按类型划分条目1800余条，并下发至各部门、区队组织学习贯彻，引导广大干部职工时刻保持自我警醒，杜绝各类工伤及零敲碎打事故发生。同时，常态化开展安全风险分析研判会、安全警示教育大会，明确当前严峻安全形势，统一思想、压实责任，深入剖析问题根源，从源头“消灭”安全隐患，进一步强化全员安全意识，全力打好安全生产“翻身仗”。
“拉网式”隐患排查，精细化整治提升。“要大力锤炼‘精严细实’的工作作风，全面提升工程质量和效率，严格落实现场精细化管理要求，突出隐患排查重点，结合‘一专业一难题、一单位一弱项’，有针对性的开展风险隐患大排查大整治活动。”2月5日，该矿董事长、总经理胡沛在安全隐患大排查现场会上提出要求。
该矿积极完善“六查四制一攻坚”事故隐患排查治理机制，大力推行全员“6+1”排查、全要素菜单式排查、全区域网格化巡查、全系统各环节旬排查、全时段动态排查、特殊时期专项排查，建立隐患自主排查、动态清零、责任追溯、统计分析制度，针对突出性问题实行专业攻坚突破、自查自改，坚决做到“早发现、早处置”，彻底将隐患消除在萌芽状态。目前，每月开展安全隐患大排查已成为该矿遏制隐患的有力举措。
“探头式”靶向监督，规范化考核帮教。该矿认真落实“44233”现场管理法要求，全面推行安全积分考核、班组安全网络建设，组建安全网络小组169个，实行“一人违章、全组连带”考核，针对严重“三违”及安全积分清零人员规范开展“137+N”集中帮教，深挖“三违”成因，实施亲情帮教、心理疏导。同时，深入开展“全员举报，剑指‘三违’”专项行动，严格班组安全网络考核，动态调整高频“三违”清单，并予以提级考核，积极创建零“三违”班组，并针对特殊时期发生的各类“三违”一律从重惩处，以雷霆手段让安全生产“红线”牢固树立。（杜孟孟 魏星）
编辑：达文娟
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