安全信息

今年以来，铁运分公司聚焦“零事故”目标，紧盯年度安全生产重点工作，全力压实全员安全生产责任制，切实筑牢安全生产防线，为企业治亏创效、高质量转型发展营造安全稳定环境。

以“制”提安，强化工作落实落细。分公司修订完善了《全员安全生产责任制》《安全环保管理考核“六条硬措施”》等制度，签订安全承诺278份，扎实做好安全生产履职考核与激励，全面压实各层级、各岗位安全责任。以安全标准化为框架，过程安全管理为重点，在一季度设备管理中，实施“责任区包保人+包保干部+安全监督员”三位一体责任模式，对生产区域、运行设备等关键设备建立“一区域一档案”巡检台账，不断压实安全“责任链”，推动安全管理提质增效。据了解，一季度以来设备完好率达100%，机电类误时率同比下降10%。

以“学”促安，增强全员安全意识。分公司持续加大安全培训教育力度，利用全员考试平台，组织全员开展线上学习考试3批次，实现学、练、考、评一体化管理。同时，车站车间将岗位培训与安全教育深度融合，创新推行“传帮带，特种兵”培养模式，形成“课堂讲原理 、现场传经验”的立体化培养体系，使职工一岗多能、技能达标周期缩短30%。一季度，共计开展各类安全培训12次，专项应急演练4次，全面检验应急预案的可行性和有效性，及时总结评估演练效果，不断提升职工在紧急情况下的应急反应能力、协同配合能力和自我保护能力。

以“查”筑安，确保生产安全受控。分公司认真落实区域管理和专业安全管理隐患排查责任，建立“公司每月查、车站车间每周查、班组实时查”的工作机制，将日常检查、专项检查和综合检查等相结合，针对铁路线路、消防、设备设施等重点部位进行全覆盖检查，确保做到检查不留盲区、不留死角、不留隐患。持续开展“隐患随手拍”活动，不断激发职工主动查找隐患、消除隐患的积极性和主动性。一季度，开展各类隐患排查20余次，“三违”发生率同比下降40%。

党建助安，激活安全“红色引擎”。分公司党总支紧扣陕煤集团“党建强基固效年”主题，持续推动党建与安全生产深度融合，在全体党员中常态化开展“党员身边无事故”活动，以党员安全责任区、党员安全示范岗等为载体，积极引导广大党员落实安全责任，保障生产稳定运行。充分发挥女职工协管员在安全生产中的帮教作用，组织4名女职工安全协管员开展了安全宣教活动，通过开展安全家书诵读、安全知识问答等活动，进一步增强一线职工“关注安全、践行安全、保障安全”的自觉性和主动性。（雷霆）

编辑：达文娟