安全信息

进入三季度以来，胡家河矿坚持将安全生产视作高质量发展的“生命线”，以创建本质安全矿井为目标，聚焦思想引领、责任压实、行为管控、文化浸润等方面，构建起全员参与、全程管控、全域覆盖、全员提效的安全生产坚固屏障。

强化思想引领，拧紧安全阀门。该矿以安全专项活动为重要抓手，以发现问题和解决问题为导向，借助安办会、安全生产专题会、安全教育培训班等方式，组织干部职工深入学习各级关于安全生产的部署要求、安全法律法规及安全操作规程，促使职工牢固树立安全生产“一盘棋”思想，为矿井安全生产筑牢根基。常态化开展事故案例教育，组织职工集中观看安全事故警示教育片，深入剖析事故成因，引导职工从典型案例中汲取经验教训，提升安全防范意识。深化“反面警示+自我反思”教育模式，选取工伤事故当事人、严重违章人员开展现身说法，以身边事警醒身边人，切实将安全意识内化为思想自觉、外化为行动准则。

织密责任体系，夯实安全基础。抓安全生产，关键在于抓责任落实。该矿以问题为导向，倒查包保管理责任弱化、主体责任悬空、业务保安责任缺位、应急处置失当等突出问题，制定《全员安全激励实施办法》，建立安全工资激励机制，倒逼各级人员履职尽责，严格考核职工安全行为，全面提升安全素质能力。以“创新+责任”为统领，深化“巷长”责任制，全力拧紧以安全生产责任制为核心的责任链条，实施“三级联创”机制，做到矿井保一级、区队创标杆、岗位争示范。持续强化干部履职考核，严格落实走动式管理，不断提升发现问题和解决问题的能力水平，坚决把各级安全部署要求和制度措施落到实处，切实守牢安全生产底线。

狠抓行为管控，消除安全风险。该矿以危险预知、安全确认、安全站位、流程作业“四位一体”岗位标准化作业流程为抓手，将岗位操作程序和动作进行细化分解，对作业过程进行简化、优化，进一步规范职工操作行为，推动职工从“经验驱动”向“标准引领”转变，做到“上标准岗、干标准活、做安全人”。坚持从“人、机、物、环、管”全面抓起、全要素预防，广泛开展“全员举报，剑指‘三违’”“查找身边隐患”等活动，狠反“三违”陋习、精准施策整治“安全顽疾”，让“三违”行为无处遁形。聚焦各大系统、关键部位、薄弱环节、零散岗位及非常规作业，超前开展安全隐患排查和风险辨识评估，精准抓好分级管控、源头治理和动态清零，全面增强安全综合治理能力，确保矿井安全生产形势稳定向好。

深化文化浸润，凝聚安全共识。文化浸润的力量，在于将“安全”从制度约束转化为价值认同。该矿以“12346”党建工作体系为引领，建立党员安全包保68个、党员责任区58个、党员示范岗10个，让党旗在井下百米深处高高飘扬。持续深化“亲情助安”，固化引深安全宣教，将父母爱、夫妻情、儿女心融入安全宣教全过程，通过“三违”人员讲错、视频回放看错、家属帮教纠错、领导点评纠错，推动职工由“要我安全”向“我要安全”转变。开展文化阵地建设，通过在生活区、井下施工现场打造形式新颖、色彩鲜明的文化墙和文化长廊，集中展示职工风采，有效营造浓厚学习氛围，鼓舞职工发扬“牢记使命、勇于担当、吃苦耐劳、无私奉献、创新发展”精神，全面激发职工干事创业的工作热情。

下一步，该矿将继续保持“归零心态”，以安全生产专项整治三年行动为抓手，深化“党建领航、素质提升、科技兴安、灾害防治、安全民生”五大工程，久久为功、善作善成，奋力打造本质安全型现代化矿井，书写更加坚实的安全篇章。（田磊）

编辑：达文娟