党风廉政

为深入贯彻彬长集团2025年半年经济运行分析会暨工作会精神，推进“四个更精细”“七个坚定不移”工作部署，孟村矿纪委立足职责定位，打出“查改治”“警防固”“严细实”三套组合拳，为矿井下半年工作高质高效推进保驾护航。

构建“查改治”一体机制，靶向整治除积弊。聚焦关键领域与薄弱环节，孟村矿构建高效协同的“大监督”体系，推动监督由事后追责向事前预防转变。

“查”字当头挖根源。该矿纪检监察室联合多部门成立专项小组，聚焦工资奖金分配、市场化结算等关键领域，对16个区队开展起底式排查，通过清单检查、职工座谈、意见征集等方式，深挖管理漏洞与廉洁风险，累计排查问题224条，现场反馈并建立问题台账。

“改”字为要提速效。针对排查问题，组织召开专题会议剖析和分类处置，对区队管理执行不到位问题，下发整改通知单，实行销号管理；对管理制度顶层设计不完善、流程不清晰等深层次问题，责成相关部门限期完善，从源头上堵塞漏洞。

“治”字固本建机制。该矿坚持“规范机制、源头控制”的治理原则，对个性问题，采取“点对点”方式，靶向督导整改；对共性问题“点到面”系统治理，深入分析产生根源，推动制度健全完善和流程优化再造，实现标本兼治、长效常治。

深化“警防固”教育体系，稳固思想筑堤坝。紧扣“教育在先、预防为主”理念，孟村矿纪委坚持把加强廉洁教育和思想引导作为预防腐败的基础性工程，持续加固党员干部拒腐防变的思想堤坝。

“警”钟长鸣强震慑。该矿组织召开警示教育大会，观看警示教育片、学习典型案例通报等形式，用“身边事”教育“身边人”，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，时刻保持清醒头脑。

“防”患未然抓源头。围绕反腐倡廉宣传教育月，分层分类开展廉洁提醒谈话、任前廉洁谈话、纪委书记“话廉践廉”等活动，组织签订廉洁承诺书、讲廉洁党课、廉洁知识答题，营造崇廉尚洁浓厚氛围；加强廉洁风险防控，动态更新岗位廉洁风险点，做到早发现、早预防、早处置。

“固”本培元夯根基。通过健全常态化学习机制，将党纪法规、廉洁要求纳入中心组学习、支部“三会一课”等重要内容，强化理想信念教育，推动廉洁文化制度化、长效化，夯实“不想腐”的思想根基。

强化“严细实”督办机制，力促部署见实效。为确保公司及矿党政各项决策部署不折不扣落到实处，孟村矿纪委聚焦监督主责，以“严、细、实”的标准狠抓督办落实。

“严”字贯穿明责任。该矿建立了重点工作监督台账，明确责任主体和时限要求，严格执行督办问责制度，对落实不力者严肃追责，以问责倒逼履责，确保各项工作有人抓、有人管。

“细”字着力精监督。实施嵌入式监督模式，通过列席会议、调阅资料、专项督查等方式，紧盯安全生产、成本管控、重点工程等关键领域，精准研判问题，提出可行建议，为矿井决策提供有力参考。

“实”效为本抓闭环。构建了“发现－反馈－整改－跟踪－销号”全链条闭环管理机制，实行清单管理、动态跟踪、销号落实，定期开展“回头看”，确保问题真整改、见实效。

下一步，孟村矿纪委将持续深化“查改治”“警防固”“严细实”工作举措，织密监督网络，提升监督质效，为矿井顺利完成全年目标任务、实现高质量发展提供坚强的纪律保障。（蔡美波）

编辑：袁浩钧