工会信息

近年来，文家坡矿工会紧扣矿井安全生产中心，践行“把职工当亲人，让职工爱企业”发展理念，以“五个提质创优”为抓手，全力助推矿井迈向高质量发展和高水平安全。

聚焦组织建设，推进“民主维权服务”提质创优。精准聚焦职工需求，强化多渠道依法维权，提升多层次维权服务，推动维权与维稳协同发展。规范召开职代会，优化职工代表提案机制和职工代表反映问题上党委会制度，构建民主管理网格化体系。定期公开矿井重大决策等职工关注的热点问题，实现矿井、科队、班组三级公开透明化，“五公开、五上墙”程序化，促和谐、保发展的职工劳动关系更加稳定。

聚焦安全生产，激发“群安协管力量”提质创优。深推班前“四个五”，为职工配发健康监测手环，推动班前“每日一检”安全确认常态化，让“健康手环”在安全管理中发挥最大效应。严格班组长“公推公选+持证上岗”，建立班组长工作业绩档案，总结推广“机电检修1235”等班组安全管理法5个。扎实推进安全管理“三网联动”，发挥安监网、群监网、协管网作用。创新女工协管工作法，推出“井口服务”+“区队安全服务”+“家庭亲情助安”新模式，把好安全“区队前院”，守好职工“家庭后院”，让群安助安推动矿井高水平安全的成效更加显著。

聚焦经营管理，精进“岗位技能竞赛”提质创优。广泛开展“掘进质效双优”等主题劳动竞赛，每月对优胜区队进行慰问，竞赛成效显著。征集753个“三小一练”优秀成果，拍摄25个创新案例视频，推广应用“带式输送机底带运料装置”等8项创新成果，助推工作效率不断提升。常态化开展职工技术比武和“首席员工、首席工程师”评选，鼓励职工勤练绝技绝活，推出“胶轮车穿针引线”等绝技绝活23项，凝智慧、筑匠心的高素质专业化职工队伍更加壮大。

聚焦职工实事，推进“民生工程补短”提质创优。从打造联建楼“职工小家”到建成井下职工休息区、文化示范区；从修缮、铺设停车场沥青路面到完成井下“高速公路”建设，坚持以职工最关心、最直接、最现实的问题为切入点，高标准高质量落实“民生实事”。两年来，先后完成“健康小屋”、职工书屋升级、羽毛球场改扩建、充电桩安装等20余个实事项目，极大提升职工生活品质，增强职工接续奋斗的信心和干劲，真正践行了为职工强“六感”、争“六气”，解民忧、惠民生、与民乐的服务水平更加凸显。

聚焦思想引领，强化“职工素质教育”提质创优。以“爱岗、爱企、惜岗”和“职业道德建设”为主题，坚持“四下基层”“四级宣讲”，让职工明确矿井的工作重点及发展方向，珍惜工作岗位、维护企业稳定发展。强化劳模先进引领，发挥职工之家、职工书屋、微信公众号等宣传阵地的作用，组织开展“劳模·工匠”事迹宣讲会，评先树优向基层一线工人、工程技术人员倾斜。组织开展工会改革创新项目竞赛，总结提炼“健康监测管家，创新智能人文关怀服务新模式”等创新项目15个，“红梅领创”引领矿井发展的信念更加坚定。

风劲帆满图新志，砥砺奋进正当时。下一步，文家坡矿工会将以“八大目标”为导向，深推“八大协同增效”，立起引领力“航向标”，画好组织力“同心圆”，赋能服务力“动力源”，不断提升职工的综合素质和业务技能水平，为矿井高质量发展贡献崭新工会力量。（王英）

编辑：达文娟