工会信息
春光融融，万象更新。4月2日，胡家河矿召开2025年工会工作会，总结过往、规划未来，为推动全矿工会工作迈向新高度注入强劲动力。该矿党委副书记、工会主席李科院，全体工会委员会委员，各车间工会主席参加会议，会议由该矿工会副主席宋博主持。
会议传达了陕西省能源化学地质工会、陕煤集团、彬长公司等各级工会工作会精神，进一步明确各级工会工作导向和要求，主动把握新一年工会工作大方向和重点任务。会议组织学习了《职工董事、职工监事工作指引》，规范职工董事、职工监事的履职行为，保障职工在企业决策和监督层面的合法权益，提升企业民主管理水平。会议通报了2024年职工“三小一练”活动开展情况，宣读了彬长公司工会先进集体、先进个人表彰决定，综采队车间工会、防冲队车间工会负责人进行了经验交流发言。
会议指出，2024年胡家河矿工会工作成绩斐然，硕果累累。选送的《苦练降本“内功”奋笔增效“答卷”》成本管理案例在陕煤集团演讲比赛中荣获三等奖，5项职工“五小”创新成果荣获2023年度煤炭企业优秀“五小”创新成果，积极开展困难职工帮扶，举办了形式多样的文艺演出、体育竞赛活动，开展岗位练兵、技能比武，对职工活动室、阅览室进行升级改造，深入推进群安工作等，为矿井安全平稳发展凝聚起磅礴动力。
对于今后一段时间的工会工作，会议提出了新的要求和期望。一是加强思想引领，深入学习党的理论方针，开展特色党建活动，深化“工人先锋号”“巾帼标兵岗”创建活动，引导职工立足岗位建功立业，筑牢政治根基。二是深化维权服务，主动倾听职工诉求，重点关注一线职工、劳务派遣工待遇保障，完善“职工服务中心”功能，确保职工意见“件件有回音”，提升职工获得感。三是聚力安全生产，推广“安全隐患随手拍”活动，加大安全投入，落实高温、粉尘等职业危害防护措施，守护职工生命线。四是强化素质提升，搭建“劳模创新工作室”，系统性开展重点工种技术比武，全面提升职工队伍素质，助力企业发展。五是创新服务载体，打造“智慧工会”服务平台，针对青年职工需求，组织联谊交友、短视频创作等特色活动，增强工会活力。六是夯实基层基础，推进工会组织规范化建设，定期开展满意度测评，加强工会干部队伍作风建设，落实“一线工作法”打造过硬队伍。（拓凯）
编辑：达文娟
陕公网安备 61040202000465号