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又是一年春好处，扬帆奋进正当时。蛇年的第一个工作日，孟村矿全体职工按时到岗就位，迅速调整心态，思想归位、安全到位，全面进入工作状态，自觉将春节的欢乐化为新年追梦的动力，积极投入到工作中，确保安全生产起好步、开好局。

掌控“思想关”，调好职工“生物钟”

“各单位要通过开展收假收心教育，引导职工迅速调整状态，将注意力转移到工作中，以饱满的精神状态投入到安全生产中……”在调度会上，该矿董事长、总经理胡沛讲授“开工第一课”。

为使广大干部职工尽快进入工作状态，尽早收心归位，该矿利用晨会、调度会、班前会等时间，召开收假收心会、警示教育、谈心谈话等工作，切实动员全体干部职工淡化放假意识，将思想和精力集中到当前工作上来，摒弃“不到十五还是年”的旧习，以良好的工作状态认真抓好安全生产各项工作，防止复工复产中因职工精力不集中、设备设施维护保养不当、安全管理不到位等问题引发生产安全问题，确保现场安全生产。

同时，针对节后职工易出现身心疲惫、精力不集中、安全意识淡化等现象，该矿要求各单位深入开展节后安全生产培训，深化应知应会知识学习和观看安全警示教育片，并重点对作业区域安全技术措施、作业规程、岗位标准作业流程等内容进行再学习，确保让职工“收心归位”，绷紧“安全弦”，迅速以饱满的精神状态投入工作当中。

此外，该矿进一步强化班前会安全确认和入井安全检查工作，区队值班人员通过班前谈话，观察职工状态，入井前排査酒后上岗、身体不适、过度疲劳、精神不稳定等不安全、不放心薄弱人员，彻底消除干部职工“年没过完、事不愿干”的松懈麻痹思想。

盯紧“排查关”，织密生产“安全网”

“业务部门要先一步下井排查隐患，让职工踩着你们的脚印进入工作岗位……”节后第一天，该矿组织管理人员开展节后复工安全大检查，分组对井下所有地点进行“拉网式”大检查，重点对井下各采掘头面顶板支护、作业环境、“一通三防”、设备设施、供电、通风、排水等系统运行情况进行安全大检査。

该矿按照“制度在一线落实、问题在一线解决”的理念，各业务部门一条线、一个点、一查到底，重点强化对薄弱区域、隐蔽地点的隐患排査管控，确保隐患排査不留死角、不留空档，切实将收心工作落到实处，真正发挥专业技术人员现场发现问题、排查问题、解决问题的能力，为节后安全生产工作开好头、起好步，并对排查出的隐患，按照整改日期、措施、责任逐条进行整改，确保人员、环境、设备安全，坚决做到“复工必须安全，安全才能复工”。

隐患排查不松懈，思想教育更不能松弦。该矿职工培训返岗后的第一件事不是开始工作，而是参加“岗前再教育”，各业务部门对作业规程和安全技术措施再宣贯。同时，根据“逢培必考”原则，该矿对所有返岗作业人员开展了一次应知应会知识培训考试，进一步检验培训成果，有效加深了职工对岗位业务知识的掌握和理解，并要求人力资源部对培训情况进行验收，确保考试合格之后才能上岗作业。

此外，该矿将作风建设作为收心聚力的“助推剂”，进一步强化工作纪律、请销假制度、值班制度，重点对上下班、工作中等关键时段的检査监督，严肃查处迟到早退、班前饮酒等问题，从源头上杜绝“三违”现象的发生，并深入井下检查干部跟班、现场交接班情况，确保彻底消除干部职工“思想松动、纪律松弛、管理松懈”等现象，使干部职工以饱满的精神状态投入到工作中，全方位开启“冲刺”模式，誓夺首季“开门红”。（郝杰）

编辑：弯桂清