经营管理

又是一年春好处，扬帆奋进正当时。春节收假第一天，铁运分公司以“节后收心、安全第一”为主题，精心部署“开工第一课”，引导全员迅速统一思想，调整工作状态，从“春节状态”向“工作状态”转变，起步提速、开局争先，全力保障彬长矿区煤炭运输工作安全高效。

“细”抓工作落实

针对职工节后注意力不集中、精神困乏等情况，分公司严格落实公司《关于贯彻落实中省市春节前后安全防范、停产停工和复工复产工作要求的通知》要求，组织干部职工开展“开工第一课”专题学习活动，制定培训计划、制作相关培训课件，并规定返岗职工岗前培训时间不得少于四小时，安环和人力部门加大证件检查力度，发现无证或证件到期人员，立即安排专项培训学习，确保职工安全上岗，切实杜绝安全事故发生。同时，要求各部门结合分管业务认领公司2024年主要工作任务，制定工作措施，明确责任人及时间节点，特别是项目建设任务，倒排工期，确保工程按期完成。

“实”保责任履职

分公司充分利用调度会、班前会等时间，组织干部职工学习习近平总书记关于安全生产重要论述和重要指示精神，解读“一条例、两办意见、八条硬措施”，观看事故案例警示教育片，引导职工消除过节思想，筑牢安全生产防线，提升安全生产责任意识，要求各级管理人员在学习、工作、担当、廉洁上做好表率，做高质量发展的“答卷人”。同时，各级管理人员严格落实干部走动式管理、网格化管理要求，强化对薄弱区域、薄弱时段的现场安全监管力度，尤其是“防冻、防滑、防火”等措施落实以及对重点部位进行检查，做到生产办公区域全覆盖，对上级检查各类隐患严格按照“五落实”原则整改，为新一年各项工作开好局、起好步奠定安全基础。

“严”抓作风建设

为进一步严肃节后工作纪律，2月17日晚和18日上午，分公司对晚八点管理干部值班带班情况以及全员到岗情况进行了抽查检查。通过查看考勤登记、到岗现场检查、电话调度等方式，增加“零点行动”频次，持续开展干部作风整治活动，严格落实考勤打卡、请销假等制度，严查脱岗、串岗等违反劳动纪律的现象，对发现履职不到位、进度缓慢的干部进行考核问责。同时，分公司车站车间也认真做好职工收假收心工作，排查返岗职工工作精神状态，深入现场开展复工复产安全大检查，盯住重点区域、关键环节的安全管理，有序开展各类设备检修维护、系统运行调试等工作，复工复产各项工作稳步推进，广大职工以崭新的姿态、饱满的热情、务实的作风迅速投入到节后工作中，扎实推进分公司生产经营等各项工作，确保一季度目标任务顺利完成。（雷霆）

编辑：达文娟