彬长新闻

2月19日，公司四届三次职代会暨2025年工作会在生产服务中心召开。根据会议议程安排，19日上午，各代表团组织与会代表进行了分组讨论，围绕公司行政工作报告、《2025年目标责任考核办法》《2025年薪酬分配管理办法》，与会代表依次进行了发言，现场气氛热烈，大家结合各自工作实际谈感想、提建议，积极为公司2025年发展献计献策。

第一代表团：群策群力谋发展 奋楫争先启新程

第一代表团大佛寺矿、救援中心职工代表及列席代表在生产服务中心职工活动中心三楼会议室开展讨论。公司党委书记、董事长焦小年以职工代表身份参加讨论。

职工代表们畅所欲言，一致认为《工作报告》主题明、理念新、站位高、举措实、立意远，从七个方面客观全面地总结了2024年各项工作，详细分析了2025年面临的形势，科学确定了“八大目标”，并结合公司“十个强力推进”工作要求，提出了“六个协同”抓好举措，是一个思发展、谋发展、促发展的报告。《2025年目标责任考核办法》《2025年薪酬分配管理办法》重点突出、内容详实，紧贴实际，对公司发展具有很强的促进作用。

讨论中，大佛寺矿职工代表王福军、李剑、张永涛、李建华、张小宁、白玉龙，救援中心职工代表党力、段志虎等分别围绕安全生产、科技创新、四化建设、队伍建设、生活福利等方面展开了热烈讨论，并对照公司2025年发展目标、思路，结合各单位实际情况，建言献策，所提意见建议中肯，具有针对性、经验性、指导性，现场讨论气氛热烈、浓厚。

焦小年针对职工代表讨论情况发表了自己的意见和建议。一是大佛寺矿要始终坚持把瓦斯治理、水害防治等灾害治理作为防范大事故、保障矿井安全生产的重要抓手常抓不懈，深入开展科研攻关课题研究，积极对标学习沿空留巷等先进技术，依靠科技保障安全。二是坚定不移地抓好经营工作，随着煤炭市场震荡下行，必须要强化成本管控，积极采取有力措施，杜绝各类浪费，想方设法提高工作效率，促进各项工作再上新台阶。三是持续改善职工生产生活环境，关系到职工切身利益的事要积极抓细、抓好，加快1、2号公寓楼及2号餐厅改造，从基础上改善职工生活环境，让职工共享企业发展“红利”，增强获得感、幸福感、安全感。（马建军 雒磊磊）

第二代表团：建言献策聚共识 凝心聚力促发展

胡家河矿、生产服务中心、质检公司组成第二代表团，在生产服务中心办公楼708会议室开展讨论，公司党委副书记、总经理贺海鸿，副总经理万近矿以职工代表身份参加讨论。

大家一致认为，行政工作报告务实全面、简明扼要，客观阐述了2024年公司发展所取得的成绩，仔细分析了发展过程中存在的困难和不足，科学规划了2025年的重点工作任务，对全年工作开展具有重要的战略指导作用。讨论中，各代表积极献言献策，围绕灾害治理、科技创新、“四化”建设、成本管控及考核、队伍建设等方面进行深入讨论，并对今后发展建言献策。

代表们认为，公司行政工作报告为2025年各项工作开展指明了方向，做出了安排，大家要充分认识新的形势与任务，承压奋进、明确方向，坚定信心、再创佳绩，抓好各项工作落实，坚决打赢安全生产“翻身仗”，确保实现全年各项目标任务。

贺海鸿要求，一是以“深、严、细、实”的工作作风和工作态度，聚焦本质安全建设，抓牢抓细抓实各项安全生产工作，确保安全生产形势持续平稳向好。二是持续创造好的生产生活环境，抓好热害防治工作，用好制冷设备，持续降低区域温度，为职工创造良好工作环境。三是优化生产组织，细化人员配置，保证生产运行，保障职工年休假等权益落实，让职工幸福感更可持续、获得感更加充实。四是紧扣“北上中扩西进”资源战略，厚植“四种经营理念”，超前优化产能布局，增加产品种类，做好资产盘活和重组，加快风井建设、胡孟铁路专用线改扩建、水北铁路装车站等项目进度，实现产业链延链补链强链，交出资源型国企高质量发展的“精彩答卷”。（田磊 王瑞）

第三代表团：砥砺奋进踏新程 重任千钧再奋发

第三代表团由小庄矿、铁运分公司、星聚公司职工代表及列席代表组成，大家积极建言献策，共谋发展新篇。

职工代表们围绕行政工作报告、《2025年目标责任考核办法》《薪酬分配管理办法》进行了讨论。大家一致认为，行政工作报告主题突出、思路清晰、亮点纷呈，贯穿了“新思想”，融入了“新蓝图”，体现了“新要求”，对2025年的工作进行了详细安排部署，目标任务和工作措施具体，对做好2025年工作有很好的指导意义。《2025年目标责任考核办法》《薪酬分配管理办法》工作目标明确、可操作性强，对于压实工作责任、提高工作效率、调动职工积极性、促进彬长集团稳定发展具有重要意义。

小庄矿职工代表表示，面对今年各项工作任务，小庄矿干部职工将以奋勇当先、敢于创新、担当有为、勤勉务实、艰苦奋斗的精神，立足本职岗位，聚力聚焦“安全、环保、质量、工效、成本、创新、达产”七个方面，扎实推进各项工作，坚决打赢安全“翻身战”，全力推动“六个小庄”建设，为彬长集团争做“四个示范”、争创一流企业再立新功。

铁运分公司职工代表表示，2025年工作报告贴合当前企业发展实际，前景广阔、目标明确、措施得力，分公司将不折不扣落实各项工作安排，保质保量完成各项目标任务。针对报告中提出的涉及铁运分公司的要求，以及胡孟铁路专用线扩建项目投运生产、水北铁路集运站等项目建设任务，分公司全体职工将锚定目标，将思想和行动统一到各项决策部署上来，为彬长集团打造复杂地质条件下世界一流煤炭企业贡献铁运力量。

星聚公司职工代表表示，完全拥护彬长集团对2025年各项工作的安排部署，将团结全体干部职工，围绕2025年的重点工作，鼓足干劲、真抓实干，为彬长集团迈向高质量发展新征程添砖加瓦，贡献坚实力量 。（陈杰 雷霆  李满良 王聚政）

第四代表团：建良言 谋发展 谱新篇

第四代表团由文家坡矿、发电公司的34名职工代表和22名列席代表组成。在分组讨论会中，代表们踊跃发言，围绕报告内容，结合各自专业，聚焦2025年工作思路和工作目标，在生产经营、“四化”建设、绿色发展、民生改善等话题积极建言献策，现场氛围热烈而融洽。

代表们认为，公司行政工作报告全面擘画了本年度高质量发展的宏伟蓝图，目标明确、思路清晰，措施有力、催人奋进，是全体职工奋进新征程、建功新时代的重要遵循。大家一致表示，立足新起点新征程，将以更加饱满的热情和更加昂扬的姿态，踔厉奋发、勇毅前行，埋头苦干、奋勇争先，坚定不移、坚持不懈推进各项任务目标落地落实，为开创公司高质量发展新局面贡献智慧和力量。

文家坡矿职工代表表示，将深入贯彻“四种经营理念”，推动新“九项专班任务”落地落实，努力争做“四个示范”，全力推动各项工作提质增效、提档升级。该矿职工代表提出打造煤矸石综合利用产业生态示范标杆、健全人才队伍选拔培养机制、成立职工互助基金等建议。

彬长发电公司代表表示，将紧紧聚焦“十个强力推进”工作要求，深刻贯彻落实“六个协同”工作部署，在一号机组达产达效、二号机组审批上马、配套光伏项目建设等方面踔厉奋发、实干笃行，为彬长集团完成年度任务目标做出新的更大的贡献。该公司代表提出调整考核周期、职称评定和技能鉴定双线并行、支持建设职工文体设施等建议。（韩炳萱 孙凯辉 白杨杨）

第五代表团：凝心聚力谋发展 同心同德绘蓝图

第五代表团讨论会议在生产服务中心办公楼1013会议室召开，孟村矿及电力公司职工代表、列席人员50余人按照议程参加讨论会。

会上，各位代表畅所欲言，围绕行政工作报告、《2025年目标责任考核办法》《2025年薪酬分配管理办法》进行了热烈讨论。大家一致认为，行政工作报告主题鲜明、目标明确，深度融入发展大局，为2025年各项工作指明了奋斗方向。《2025年目标责任考核办法》《2025年薪酬分配管理办法》科学合理、简便易行，有利于推动各项工作争先进位。

孟村矿职工代表表示，2025年，孟村矿全体干部职工将继续保持高昂斗志，总结以往经验，深刻汲取教训，围绕“强安全、精治灾、优接续、提质量、增效能、促发展”工作主线，以勇立潮头、奋勇争先、逢山开路、遇水架桥的精神，持续发扬孟村人“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的干事创业激情。同时，该矿职工代表建议公司进一步加强技能人才队伍建设，在招聘分配人员时，给予政策倾斜；建议提前谋划设备升级需求、加大法务风险防范、解决职工活动场地问题等。

电力公司职工代表表示，行政工作报告对2024年工作进行了全面总结和充分肯定，客观中肯、振奋人心，电力公司将紧紧围绕2025年工作目标，凝心聚力、砥砺奋进，全力以赴按照要求顺利完成各项任务，为公司高质量发展“充电赋能”。（杜孟孟 白杨杨）

编辑：达文娟