媒体报道
民生连着民心。今年初,彬长矿业通过问卷调查、走访座谈和职代会提案等多种方式广泛调研,及时确定了十件民生实事清单,从职工的衣食住行、职业规划、生活环境、业余文化生活方方面面回应职工所需所盼,桩桩件件映照了彬长党政“让职工过上好日子”的朴素情怀。
发展有温度,民生有厚度
彬长矿业始终将高质量发展与高品质民生同步推进、同步提升,每年坚持为职工办好十件民生实事,让发展更有温度,让幸福更有质感。
彬长所属13家分子公司聚集在距离咸阳市区150余公里的彬州、长武县域,众多安家咸阳的职工和家属,休假往返、矿区探亲依靠公共交通或拼车出行,既不方便也不安全。今年春节前夕,公司开通了矿区至咸阳的免费通勤车,首件民生实事在龙年新年前迅速落地。
每年夏季彬长矿区井下高温高湿的作业环境如同桑拿房一般,公司今年提早策划实施井下“清凉行动”,投入上亿元为四对矿井安装“井下中央空调”,系统治理热害问题,将采、掘工作面温度控制在25℃以下,让一线职工作业舒心。
品质民生需要高质量发展作为支撑,彬长矿业点燃“人才引擎”,打通职工成长成才通道,为发展加速赋能。充分借助矿区职工培训中心、“5G+智慧矿山”培训基地、学历+技能“双提升”工程、技能大师工作室、技术比武、技能鉴定“六大载体”,构建“业务大培训、岗位大练兵、素质大提升”人才培养新体系,全面落实岗位聘任、职务晋升、工资福利等政策待遇,让有为者有位,让实干者实惠。大力弘扬陕煤“奋进者”文化,对为企业做出突出贡献的先进和劳模,给荣誉给待遇,扩大劳模、先进疗休养范围、增加频次,3月下旬,今年第一批次劳模、先进踏上海南的疗休养之旅。
生活有品质,幸福有质量
“要带着真感情为职工办实事、增福祉,集中精力、加大力度推进矿区文化中心、职工住宅新区等‘十件民生实事’,持续提升职工生活品质。”彬长矿业党委书记、董事长白永明在今年工作会上如是说。
投资5697万元,总建筑面积9800多平方米的彬长矿区文体中心,主体工程及水暖电安装已完成,目前正在抢抓施工进度,预计6月份建成投入运行。继1500名职工入住咸阳怡水花园职工住宅小区后,今年选址再建职工住宅新区,为职工建设一个生态宜居、智能现代的高品质社区。彬长矿区首个职工影院揭牌投用,可容纳300人同时观影。矿区新建两处停车场,新增停车位1047个,同时对各矿老旧职工公寓楼、浴池、餐厅进行升级改造,不断提高职工幸福指数。
品质生活需要物质保障,更重精神富足。公司紧跟美丽中国、美丽陕西建设步伐,持续推进“美丽矿区”建设,不断拉升矿区颜值,为全体职工打造品质工作、生活环境。拥有11000余名职工的彬长矿业,35岁以下青年职工占比高达49%,彬长党政工一直将解决单身青年的婚恋问题作为企业的稳定工程、发展工程。今年更是将其列入“十件民生实事”,纳入工团组织年度重点工作,为青年职工搭建沟通交流、相识相知相恋的平台,帮助青年职工解决终身大事。新建的矿区“亲子乐园”内母婴室、托管教室及游乐区、休闲区、创客区及VR实景区一应俱全;井口“暖心餐屋” 菜品多样、主食丰富,职工升井就有一口热乎饭……
想职工所想,办职工所盼。开年以来,彬长矿业民生工程推进跑出“加速度”,品质生活越来越好,“幸福彬长”走深走实。(徐超 颜薇)