宣传思想

人无精神不立，企无精神不兴。从奠基建设到安全稳产的19年里，大佛寺矿人艰苦奋斗、承压奋进，对标先进、勇于创新，形成了“永不懈怠、争创一流”的优良传统，为复杂地质条件下煤炭安全高效开采蹚出了一条具有彬长特色的发展之路。在乘势而上推动高质量发展的新时期，我们要把这面旗帜高高举起，引领全矿干部职工在新起点上再出发、在新征程上再奋进，当好顶梁柱，勇做排头兵。

以“永不懈怠 争创一流”的精神，建设党建引领型矿井。把握住“两个一以贯之”，就把握住了国企发展的生命线。我们要牢牢抓住党委会前置研究讨论的重大事项，将党的领导有效嵌入矿井治理各环节，落实到安全生产、经营管理各领域。坚持“抓党建从安全生产出发”的理念，找准结合点，深入搭建党建融入安全生产平台，引导广大党员在破解发展难题、保障安全生产、推动挖潜增效等方面创先进、争先锋，做到高目标引领、高标准要求、高质量推进，为实现矿井各项目标提供强大的引领和支撑。要深入实施党建“四化”工程，落实落细融入载体，扎实开展“党员亮身份、支部建堡垒、矿区党旗红”专题活动，把党员先锋岗创建到每一个支部，让每一名党员心中有党、心中有民、肩上有责，以推动矿井发展、促进稳定和谐、服务职工群众的实际成果，检验创建成效。

以“永不懈怠 争创一流”的精神，建设本质安全型矿井。全矿上下要将安全作为矿井最大的效益、干部最大的政治、职工最大的利益，将思想和行动统一到“安全”这个共同的奋斗目标和理念价值上，坚持“向管理要安全、向安全要效益”。高举“严”字大旗，强化“实”字作风，以“强安全、精治灾、优接续”为主线，打好安全教育、灾害治理、智能开采、技术创新、现场管理“组合拳”，狠抓“三基”、严反“三违”，持续深化安全管理长效体系，提升本质安全管理水平。各级管理人员需把握“稳字当头、稳中求进”的总基调，坚持“安全为先、安全为重”的发展方针，保持“干就干最好、争就争一流”的韧劲闯劲，坚定信心、攻坚克难、集聚众智，确保安全生产专项整治三年行动圆满收官，顺利通过国家一级安全生产标准化矿井验收。

以“永不懈怠 争创一流”的精神，建设改革创新型矿井。要大踏步跟上智能化新时代，强化创新驱动意识，坚定智能化发展信心，以“机械化换人，自动化减人、智能化无人”为引领稳步推进“智能矿井、智慧矿区”建设，保障矿井在智能化发展“快车道”上行稳致远。要进一步增强经营考核刚性，落实责任目标考核，深化内部市场化管理，调动区队职工内生动力，千方百计降成本、算细账、堵漏洞。要深化改革意识，全面落实国企改革三年行动安排，在探索中前进、在前进中探索，有序完善企业治理结构、深化人事、用工、分配三项制度改革，切实做到研究细化，成熟一项推进一项，推进一项见效一项，推进干部职工队伍结构不断优化、素质不断提升、活力不断激发，以超前主动的意识、刀刃向内的勇气、破立并举的思路、切合实际的举措为高质量发展赢得主动。

以“永不懈怠 争创一流”的精神，建设和谐幸福型矿井。要始终坚持将职工作为家人，将团结职工、尊重职工、激励职工、关心职工作为行动指南，倒排计划严格按时间节点推进职工入住新建公寓楼，完善服务保障细节，切实让职工感受到企业大家庭的温暖。以企业文化为指引，引导干部职工视企如家、敬业爱家、勤俭持家、团结兴家，认真做好各类先进宣传，坚持开展职工及家属来矿参观座谈、亲情嘱安助安活动，激发全体职工奉献企业大家庭的热情。要精心安排，通过不间断、丰富多彩的文化活动，活跃职工业余生活，激发向上向好的正能量。坚持把春送关怀、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖做细做实，深切关怀职工生活，不断疏通和拓宽职工的利益诉求渠道，构建和谐劳动关系、干群关系，引导职工忠企敬业、爱岗惜福，汇聚推动矿井高质量发展的强大合力。

一分部署九分落实，大佛寺矿将围绕2022年工作会确定的奋斗目标和上级工作安排，选准抓落实的切入点，扭住抓落实的着力点，把握抓落实的突破点，以“跳起来摘桃子”的拼劲、“挺直身敢担当”的闯劲、“一竿子插到底”的韧劲抓落实、保安全、谋发展，上下同欲、齐心协力推动工作掷地有声。（张蒲国）

编辑：徐超