宣传思想

在公司新领导班子召开第一次党委（扩大）会上，公司党委书记、董事长白永明提出了新班子“九个始终坚持”的行动纲领，并着重在树立“四种意识”、做到“六个坚持”、“五讲五提升”等方面提出新要求。作为二级单位，我们将在认真学习领会新要求的基础上，带领全体干部职工以钉钉子精神抓好落实。

深入教育引导，带领干部职工“用心”学。“始终坚持党建领航、政治引领；始终坚持安全第一、依法依规；始终坚持立体多元、精准治灾；始终坚持智能智慧、强基固本；始终坚持创新驱动、科技领先；始终坚持对标提升、五个一流；始终坚持以人为本、职工为上；始终坚持作风过硬、班子团结；始终坚持风清气正、阳光行政”这“九个始终坚持”行动纲领，为当前彬长公司新老更迭的特殊背景下，为各基层单位安全稳定发展找准了结合点、切入点和着力点，发挥出了“方向决定成败”的掌舵作用。面对目标任务和挑战，我们要在常怀学习之心，坚持修身求知的同时，统一使命共识，对行动纲领、新要求坚持精学、精讲、精研。各基层党支部要利用周三政治学习、主题党日等活动，扎实开展“微学习”，开辟“精论坛”，在思想认识、方式方法、能力水平紧跟上级党委思路。各级管理人员、党员干部不得以工作繁忙“不愿学”，更要杜绝碌碌无为“不爱学”、装点门面“不真学”、急功近利“不深学”等情况。要通过学习，把上级决策部署与矿井实际结合起来，把理论应用与实际践行结合起来，把重点突破与协调推进结合起来，上下一心，以“融合集成、一体推进”的方式做好精神的宣贯工作。

聚焦核心工作，带领干部职工“融入”干。煤矿工作的核心就是安全与生产。因此，班子成员要积极发挥“关键少数”作用，在思想上树立使命感、责任感和危机感，常思发展之策，坚持干事创业。要以“九个始终坚持”行动纲领为宗旨，围绕矿井各项重点工作、职工关心关注的难点问题，久久为功，务实求效真“干事”。同时，带头遵守矿井的各项规章制度，从领导干部带班跟班、制度落实考核、服务意识提升等方面，营造出班子精诚团结、作风扎实、中心牢固的工作氛围。尤其近期，小庄矿党委将以党史学习教育常态化为抓手，自觉讲政治，心怀“国之大者”，要以解决思想认识上的格局和高度的问题，在矿井掘进巷道支护优化、302灾害治理工程及设备维修、307运顺地质构造超前探查、落实刘鹤副总理提出的15条硬措施、专项风险辨识、5G智能化建设、提高采面回收率，以及安全攻坚三年整治行动等挂图作战项目，以身作则带头干，多问工作进度，多看工程质量、多听职工心声，对“安全生产、灾害治理、四化建设、人才培养、成本管控、科技研发、管理创新、党建工作”等工作切实做到“真抓、亲抓、巧抓、敢抓”。

专注学干结合，带领干部职工“汇聚”精神气。企业发展关键在管理，管理的核心在于“管用、实用、真用”的有章可循，只有通过制度管人、管事，才能营造风清气正的干事创业的环境。因此，在今后的工作中，我们必须紧紧围绕公司“强安全、精治灾、优接续”工作主线，坚持运用好“六破、六立、六提升”手段，以科技创新赋能安全生产标准化建设，加快推进采掘装备升级、系统优化，确保井下各头面“素颜”达标、“动态”达标；以聚焦影响安全生产的瓶颈问题开展技术攻关，积极探索多元灾害耦合条件下管理方法和思路，让科技助力矿井高质量发展；以“双碳”目标带动绿色环保矿山建设，构建低碳环保新模式，为打造“三季有花、四季常青”的绿色矿山提供保障；以提高职工安全自主管理为切入点，形成“人人参与、人人有责”的管理格局，加速安全管理由制约到自觉为主的转变，让职工安全文化素质得到升华；要多措并举，切实做到学干结合，汇聚起全体干部职工共谋发展的“才气”，勇于实践的“硬气”，能打胜仗的“底气”。

征途漫漫，团结是金；大道至简，奋斗为要。习近平总书记多次强调要大力发扬钉钉子精神，并作为一以贯之的工作作风和本领方法。钉钉子要看得真、瞄得准，抓落实才能方向明、目标清，因此，我们要以昂扬向上、奋发进取的精神状态，推动各项工作部署落实落细。（马卓）

编辑：徐超