组织干部

近期，小庄矿锚定年末目标任务不动摇，持续推动“事不过夜、案无积卷”“文经我手无差错、事由我办请放心”“事事有回应、件件有落实”三个专项活动升温加码，进一步增强干部职工执行力，提升履职能力素养，推动各项工作取得新突破、新成效。

严明纪律作风，“三个专项”突出力度。该矿下发关于开展“事不过夜、案无积卷”“文经我手无差错、事由我办请放心”“事事有回应、件件有落实”三个专项活动文件，成立组织机构，明确活动目标，全过程协调推动检查和考核等工作。通过开展“三个专项”活动，以问题、目标、结果为导向，重点解决干部职工存在的思想懈怠、责任不明、标准不高等问题，引导干部职工树立积极、高效、负责的工作态度，提高工作主动性和自觉性，以作风大转变推动工作大落实、效率大提升，进一步增强责任感和使命感，不折不扣将“零差错”贯穿推进矿井高质量发展的全过程，形成“一心为公，真心干事”的良好氛围。

推动作风转变，树标立靶突出精度。“我们进一步明确了从彬长公司到矿井需要回应落实的四类工作任务，根据会议安排内容明确督办牵头部门，通过列时间计划、完成时限、工作措施，实行清单化闭环管理，以钉钉子精神抓好各项工作任务的落实。”该矿各部门、区队（车间），各党支部利用集中学习时间，组织本单位干部职工认真学习“三个专项”活动要求，坚持负责人亲自抓、负总责，以上率下，把开展专项活动同学习贯彻党的二十届三中全会精神深度结合，与贯彻落实陕煤集团、彬长集团重大决策部署以及本部门、区队（车间）具体工作结合起来，明确责任，狠抓工作落实，改进工作作风，加强效能建设，以问责倒逼责任落实，为矿井高质量发展提供坚强作风保证。制定下发《干好工作18法》专题学习活动通知文件，组织各党支部、各部门、区队（车间）开展专题学习研讨，撰写心得体会，深入查摆问题，形成整改台账。

融促重点工作，护航发展突出深度。“根据主要领导调研区队意见建议责任落实清单，我们明确了整改期限、责任部门、整改进展及填报频次，以‘咬定青山不放松’的定力推进任务按期高效完成，确保事事有回应、件件有落实。”该矿采取多种形式强化作风建设，着力打造高效机关。通过严把公文内容、格式、处理和会议质量、纪律、保密等关口，按照闭环方式规范办理事务，台账化管理督办事项，定期调度、汇总报告事项推进情况，坚持把“严、细、实”要求贯穿办文、办会和办事的全过程。从文件处理、交办事项、办事态度、办理结果等全环节上再优化、再提升，坚决克服工作节奏慢、效率低、不作为、沟通少、配合不到位等现象。针对工作滞后、态度敷衍、成效甚微等现象，加大问责考核力度，与干部记分考核相挂钩，以问责倒逼责任落实。充分发挥宣传载体作用，积极引导干部职工充分认识开展“三个专项”活动的重要意义，做到思想在状态、工作有方向、肩上有责任、干事有热情。（陈杰）

编辑：达文娟