企业文化
历经一个月的准备和策划，12月16日，大佛寺矿2023年岗位“双述”竞赛正式拉开帷幕。来自各区队的13组参赛选手通过流畅的语言描述、手指口述和仿真设备模型操作展示，为大家献上了一场精彩绝伦的岗位竞赛盛宴。该矿党委书记张蒲国、副总经理王福军等领导班子成员，相关部门负责人，各党支部书记及职工代表200人现场观摩。
为进一步推进企业文化落地生根，积极为职工搭建成长成才、展示岗位风采的平台，不断提升职工岗位专业素质，该矿从11月上旬开始筹划，成立了以党政领导为组长的竞赛领导小组，下发了《关于举办2023年岗位“双述”竞赛的通知》，明确了参赛人员范围、评选办法及评分标准等。积极通过各党支部内部择优推荐和预赛的层层选拔，最终13组选手脱颖而出进入决赛。
本次竞赛采取岗位描述和手指口述相结合的方式进行。比赛中，选手们各个精神饱满、口齿清晰，结合肢体语言，分别从岗位职责、工作流程、操作方法、质量标准、岗位风险及防范措施、岗位严重“三违”、重大隐患、事故案例等十二个方面，对自己的岗位进行了熟练细致的描述和活灵活现的展示。流利响亮的声音和规范娴熟的操作赢得了评委组和在场观众的阵阵掌声。经过3个小时紧张激烈的角逐与评委组专业谨慎的评分，最终通维队王建平、瓦斯抽采队张明明、巷修二队邸炎泉等10组参赛选手，荣获该矿2023年度十佳“双述”岗位能手。
近年来，该矿将岗位“双述”作为强化职工业务学习、提高工作技能，培养岗位人才、塑造企业形象品牌的一项常态化工作来抓，坚持每年举行岗位“双述”比赛，为青年职工搭建展示自我、相互交流经验的平台，提升职工安全素质、规范全员操作行为，促进各岗位逐步向“行为流程化、操作标准化、技能实战化”目标迈进，培养出了一大批岗位精英和技术能手，为推动矿井高质量发展夯实了基础。（杨扬）
编辑：达文娟
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