企业文化
近日，中国安全生产协会下发《关于命名2024年全国安全文化建设示范企业的通知》，铁运分公司被中国安全生产协会命名为“全国安全文化建设示范企业”。这是继2024年获得“陕西省安全生产示范企业”后，分公司在企业安全文化建设方面取得的又一重要成果；也是在彬长集团“红动彬长”党建品牌指引下，上下联动，落地的又一“党建引领+安全生产”重要项目成果。
近年来，分公司在实现企业发展的同时，高度重视安全文化建设，紧紧围绕既定安全目标，深入践行“生命至上、本质安全”理念，树牢“变化就是风险”的思想，持续深化落实“123466”安全长效机制，围绕“强安全、超预防、提质量、增效能、促发展”主线，以四化建设、NOSA安健环体系建设为抓手，以安全行为和安全环境治理为突破点，以提升职工获得感、幸福感、安全感为方向，以建设安全、绿色、高效、智能铁运为目标，形成“全员参与，以人为本”的安全文化，确保煤炭运输安全形势持续稳定发展。
一直以来，分公司上下全面贯彻落实上级关于安全生产的重大决策部署，建立健全安全管理制度，修订完善安全生产责任制95项、“安全红线”标准21条，积极推行“网格化”管理、干部走动式管理，通过“千眼”视频智能监控系统、“零点行动”，进一步强化现场安全管理和监督，全方位筑牢安全防护网，截至2月24日0时，分公司已安全运行3557天。同时，该公司以科技创新、小改小革为安全生产赋能，铁路快速定量装车控制系统升级改造、智能AI视频监控系统平台、铁路专用线“机车巡航”系统……5项科技项目、36项创新成果、12项“金点子”项目为安全生产持续赋能强基。
下阶段，分公司将进一步巩固安全文化建设成果，持续完善安全生产长效机制，以安全文化建设助推本质安全建设向纵深发展，动态保持安全生产标准化“双一级”铁路专用线企业标准，争做本质安全型标杆企业。（雷霆）
编辑：达文娟
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