工会信息
今年以来，救援中心主动适应新形势带来的新变化，坚持“围绕中心、服务大局”的工作思路，力求在广覆盖、多方位、求实效上下功夫，不断拓宽帮扶服务范围，积极构建思想帮扶、困难帮扶、技能帮扶“三位一体”的帮扶工作新格局，用心用情用力营造凝心聚力促发展的浓厚氛围。
思想帮扶，用心连起团结“同心圆”。立足矿山应急救援工作实际，中心工会以全员思想道德素质提升工作为抓手，利用宣传栏、道德讲堂、形势任务教育专题会以及QQ、微信等平台深入开展形势任务教育和指战员思想动态调研，坚持“一家人、一条心、一股劲，干就干最好；一团队、一目标、一起拼，争就争一流”的特色文化导向，积极引导广大指战员进一步认清形势、统一思想，增强责任意识，树立实干精神，凝聚攻坚合力，“把队伍当家庭、把队友当家人、把岗位当平台、把奉献当责任”，为全年各项工作目标任务的顺利完成奠定了坚实的思想基础。
困难帮扶，用情架起和谐“幸福桥”。中心工会坚持从“党政所愿、发展所需、职工所盼”出发,以职工需要为导向,始终把关心困难指战员生活、维护困难指战员利益作为工作重点,扎实推进“我为职工办实事”主题实践活动，有针对性地做好春送祝福、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖、节日慰问、扶贫帮困等帮扶救助慰问活动，不断提升指战员的获得感、幸福感、安全感，不竭余力叫响“有困难找工会”口号，确保把帮扶工作送到所需指战员手中，切实让指战员帮扶服务工作更有温度、更有深度、更有广度，推动了工会帮扶工作向精准化、常态化、长效化发展。
技能帮扶，用力搭起成长“快车道”。立足建设一流矿山应急救援队伍实际需求，中心工会扎实开展“一帮、二带、三促进”帮扶活动，“一帮”即一个导师帮助一名指战员；“二带”即带思想、带技能；“三促”即促进职工成长成才、促进队伍发展、促进和谐稳定。精挑细选出一批政治素质好、业务水平高、工作责任心强的技术骨干作为导师进行“一帮一、一带一”，通过导师的模范作用，引领指战员树立积极向上的理想信念和精神追求，通过业务技能的传授，不断提升指战员的专业技能，尽快将指战员培养成岗位能手和救援“尖兵”，促进指战员成长成才。在帮带过程中，实施全程动态跟踪、定期考核评比，建立帮带档案、个人学习笔记，强化考核结果运用，根据考核评比结果对表现突出的帮带导师和帮带对象进行表扬和适当奖励，激励高效履职尽责。（张台）
编辑：达文娟
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