工会信息

2023年以来，大佛寺矿工会紧盯“组织健全、履职到位、服务有力、作用明显、职工信赖”的工会工作目标，始终坚持“五个聚焦”，从加强思想凝聚、推进民主管理、服务安全生产、维护职工权益、创新工作方法、丰富文化生活等方面入手，全力打造工会工作品牌，塑造新形象，开创新局面。

聚焦政治引领，职工思想认识有“新提升”

该矿工会突出政治引领，始终把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，认真贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，充分利用周三学习、车间工会主席例会等时间，积极组织开展形式多样的学习培训，推动党的创新理论进区队、进班组，深入职工心里。把加强理论宣传同开展庆祝彬长集团成立20周年系列活动结合起来，广泛开展各类“爱岗、爱企、惜岗”和“职业道德建设”主题教育活动，大力宣传劳模精神、劳动精神、工匠精神，统一职工思想和行动。同时，深入开展各类助安活动，使工会各项工作与矿井安全生产中心任务同频共振、同向发力。

聚焦民主管理，维护职工权益有“新担当”

该矿工会强化职工权益维护，严格落实《陕西省企业集体合同条例》《陕西省企业工资集体协商条例》，依法依规开展工资集体协商工作，推进三方集体协商机制，保证重大决策有职工参与，做到重大决策科学、民主。强化民主管理，严格做好职工代表大会换届选举工作，规范召开职代会，进一步完善“提案落实办理进度跟踪评价制度”、倾听职工呼声及解决问题的相关机制。加大对基层单位收入分配、奖金等公开情况的监督检查，切实做到“五上墙、五监督”，维护好职工的知情权、参与权、监督权。定期开展职工代表巡视，倾听职工心声，提升民主管理工作的质量和成效。

聚焦品牌建设，助力企业发展有“新气象”

该矿工会紧密围绕矿井采掘接续、智能化建设等重点工程，广泛开展劳动和技能竞赛，引领和激励职工全身心投入到安全生产、经营管理的主战场。加强职工技能培训，常态化开展技能大赛、岗位练兵等活动，为职工学知识、练技能提供平台。深入开展合理化建议、“三小一练”、“五小”创新等群众性经济技术创新活动，组织开展创新模型展示大赛，推出了一批实用性强、成效显著、可推广使用的创新成果。创新家属进矿区亲情助安活动方式，试点推行家属协管包区队模式，不断增强“安全家书”诵读、亲情送安全、协管进区队等活动效果，筑牢安全生产第二道防线。严格班组长选拔、任用及管理，扎实开展班组长月度考核、“五星班组”创建活动，做好标杆班组、金牌班组评选，夯实矿井“三基”。

聚焦精准服务，关心关爱职工有“新成效”

该矿工会深入推进服务职工“十项实事”，坚持职工诉求导向，积极深入基层、深入职工开展调研，了解职工的需求和期盼、困难和忧愁，分类梳理、论证筛选形成“十项实事”清单，抓好服务职工“十项实事”落实落地，不断提升职工的幸福指数。建立困难职工档案，细化困难职工帮扶救助标准，及时帮助困难职工解决实际困难，落实好职工退休“五个一”工程。开展暑期爱心托管服务，切实解决职工后顾之忧。同时，围绕庆祝彬长集团成立20周年，举办主题文艺晚会、演讲赛、职工书画摄影作品展等庆祝活动，适时开展篮球赛、乒乓球赛、拔河比赛、越野赛等体育活动，激励职工争做“健康达人”。

聚焦自身建设，工会组织效能有“新作为”

该矿工会不断加强自身建设，坚持“选好”与“培强”双管齐下，组织开展工会干部培训班，着力打造遵纪守法、精干高效的工会干部队伍。探索新时代国企“职工小家”建设新思路、新方法和新机制，实施“建家+特色+N”模式，充实和创新建家内容、形式，提高建家工作质量和水平。深化工会改革创新，动员各级工会专兼职干部深入一线、深入职工，大力开展调研活动，围绕陕煤集团工会“十大创新领域”，从制约工会发展最突出的矛盾入手，推出一批可复制、可推广的工会改革创新项目，激发各级工会组织和工会干部自我奋斗的内生动力，为矿井高质量发展贡献新的更大的力量。（马建军）

编辑：达文娟