工会信息

幸福是什么？对于文家坡矿1600余名干部职工来说，幸福来自企业的关怀，是慰问的获得感来了、用餐花样改善了、矿区的节日氛围感强了……从年初到年中，文家坡矿党委坚持“四下基层”“四级宣讲”工作机制，深入开展“三禁止、三强化、四文明”活动，持续推进“为职工办实事”项目，沉甸甸的民生答卷，情谊满满，桩桩件件都饱含着职工的殷殷关切，幸福指数直线攀升，在满满的收获中接续奋斗。

“在为职工办实事中，我们坚持根据不同岗位需求，把相关物品发放到真正实用的地方，把民生工作做到职工心坎上，把办实事、解难题落实在行动中。”该矿党委副书记、工会主席说道。

“树起”幸福豪气

“随着锣鼓声由远及近，看着领导带着慰问品走进区队，心中充满了幸福感和自豪感，那一刻，我们觉得所有的艰苦奋斗都是值得的。”综掘一队葛普高兴地说道。

竞赛务求实效，慰问从“心”出发。2024年，文家坡矿开展“质效双优”掘进进尺劳动竞赛和重点项目劳动竞赛，重奖竞赛中成绩优异的区队，让职工树立起“幸福都是奋斗出来的，荣誉是拼争得到的”理念。先后组织劳动竞赛慰问6次，发放慰问品11.5万元；召开4107综放工作面过断层表彰大会，奖励攻坚克难等先进个人30名，先进集体1个，发放奖励26万元……职工发自内心表达出对企业的高度认可和赞同，提升文家坡矿整体形象的同时，“红梅领创”的引领作用愈加明显。

“守住”幸福喜气

该矿工会坚持“一月一温馨、一季一亮点”文体活动机制，让节日活动更温馨、健身活动更普遍、群安活动更精彩。从为全矿职工送春联、矿区彩灯亮化到春节文娱活动、元宵节游园会等，每项活动都旨在提升职工的幸福感和归属感。沿着时间轴线，精准推出“母亲节共享甜蜜”“端午节亲情共助”“儿童节亲子同乐”等活动，打造出了一幅幅温馨的节日画面。通过发放春节留守大礼包、集中吃团年饭、过团圆年、举办团拜会等系列活动，让“为职工办实事”更有温度。

“单位里的人文关怀越来越暖心，‘家’的感觉日渐浓厚，我们也更爱自己的企业”，来自职工真心地点赞，是对“幸福文矿”的最佳评判。

“点燃”幸福烟火气

“真好，升井上来，一大碗沁人心脾的绿豆汤喝出了甜味。”刚升井的职工对餐厅免费供应的绿豆汤竖起了大拇指。

从开春到夏至，该矿把夜间小炒、烧烤等新增菜品陆续呈现给职工，每日三餐常态化供应“免费汤”、创新“花样菜品每周见”，全力满足干部职工的饮食需求，让职工吃得放心、舒心，吃出“幸福感”。

从职工“点单”到矿井“接单”，再到“为职工办十项实事”项目论证后圆满“下单”；从打造联建楼“职工小家”到建成井下职工休息区、文化示范区；从停车场铺设沥青路面到建设井下“高速路”，辅助运输效率提升了30%；从冬季的棉衣到夏季的短袖……实施的一项项民生工程，办好的一件件民生实事，让职工幸福感满满当当。截至目前，文家坡矿已完成为职工办实事项目6大项32小项，让职工更有接续奋斗的信心和干劲，真正践行了为职工强“六感”、争“六气”。惠民之举、利民实事，点亮了职工心中的“万家灯火”，汇聚起矿井高质量发展的磅礴力量。（王英）

编辑：达文娟