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用心建家 同心聚力 奋力打造“有温度”的职工之家 ——记彬长集团“模范职工之家”大佛寺矿工会
发布时间:2025-03-10 10:55:51     作者:大佛寺矿工会   浏览量:637   分享到:

近年来,大佛寺矿工会在彬长集团工会和矿党委的坚强领导和大力支持下,始终秉承“发展企业 造福职工 奉献社会”的宗旨,大力践行“建家就是建企业、建家就是建文化、建家就是建人心”的理念,围绕中心、服务职工、突出特色、注重建设,全力保障职工安全、改善生产生活环境、丰富职工业余文化生活,不断增强职工的幸福感、安全感和归属感,先后荣获陕西省能源化学地质工会、陕煤集团工会“模范职工之家”等荣誉称号。

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权益维护谋实绩,着力打造“民主之家”

该矿工会坚持把维护职工合法权益作为一项重要工作来抓,广泛发动和组织职工参与企业决策、民主管理和民主监督。一是发挥职代会作用。坚持定期召开职代会,广泛征集职工的意见和建议,两年来共办理职代会提案32件;要求区队每年召开职工大会,商讨工资分配管理办法,民主评议区队干部;不定时、不定点组织开展“动态化”职工代表巡视23场次,及时反馈职工的建议和意见,保障职工对企业管理的监督权。二是深化厂务公开。积极完善民主管理制度,建立健全矿井、科队、班组三级厂务公开民主管理网络,每月开展一次专项检查,对工资发放、奖金分配等涉及职工切身利益的事情,做到全程参与,过程监督;设立厂务公开监督电话和意见箱,对职工反馈的问题迅速核实整改,使厂务公开成为职工信任的“阳光工程”。

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群防群治保平安,着力打造“安全之家”

该矿工会始终将安全作为职工的最大福利,结合安全生产形势,不断加强群安员、协管员和班组长队伍建设。一是群安上阵保安全。按照“双汇报双考核”要求,构建了矿、区队、群安小组三级管理网络,形成了群安员“四确认”工作法和“四个到位”工作标准,充分发挥群安员的监督检查作用,夯实安全生产基础。二是亲情协管嘱安全。推行“家庭、职工、企业”三级安全联动共享模式,创新实施家属协管包区队机制,常态化做好亲情疏导、爱心缝补等工作,组织开展“家属进区队”“井口小剧场”“流动小舞台”等亲情助安活动60余场次,构建单位与个人、个人与家庭、家庭与单位环环相扣的“安全防护网”体系。三是班组管理强安全。严格执行班组长公推公选制度,民主选举班组长36名,表彰优秀班组长240名、创建“五星班组”144个,“4×4立体式班组综合管理法”“‘5433’班组管理模式”荣获中国企业文化研究会的表彰与奖励。

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多彩活动鼓实劲,着力打造“活力之家”

该矿工会始终坚持“快乐工作,幸福生活”理念,不断丰富职工文化生活,提升职工幸福指数。一是打造多元文体阵地。完成了彬长矿区职工文化活动中心建设,职工书屋补充书籍2200余册,室内外增添跑步机、休闲椅等设施设备30余台,方便职工日常锻炼;各基层区队因地制宜设立“职工小家”活动室,配备棋牌、报刊等,为职工工余休闲提供便利。二是开展多彩文体活动。结合元旦、五一、国庆等节假日,组织开展健康跑、篮球赛、羽毛球赛、书画展、演讲赛等文体活动20余场次,参与职工2400余人次,不断扩大文体活动的覆盖面和影响力。同时,积极发挥文体协会作用,组织开展职工喜爱、有新意、有吸引力的小型活动30余场次,构建立体多元职工文化服务体系。

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关爱服务出实招,着力打造“温暖之家”

该矿工会聚焦广大职工最关心最直接最现实的利益问题,解决职工最困难最操心最忧虑的现实问题,是“职工之家”建设的重要任务。一是服务职工办实事。坚持职工诉求导向,深入调研,了解职工的需求和期盼、困难和忧愁,每年定“十项实事”清单,认真督促落实办理,累计为职工办实事、办好事140余件。二是普惠职工做好事。坚持“节日即是服务日”,全力唱响唱好四季歌,开展各类慰问活动26场次,发放生日蛋糕5000余个,成立了“服务职工理事会”,帮助职工解决婚丧嫁娶中遇到的困难。三是精准帮扶解难事。坚持“每逢佳节必思困,有困必有工会帮”,切实将企业的温暖与关怀送到职工心坎上,两年来为60余名困难职工发放慰问金10余万元,为困难子女发放各类补助款、助学金20余万元,全面提高困难职工生活质量;扎实做好“十必贺”“十必访”等常态化送温暖机制,对结婚、生育、患病住院等及时慰问,共计为160名职工发放慰问金9.7万元。

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素质提升求实效,着力打造“效益之家”

“人才有活力,发展才有动力。”该矿工会坚持把人才作为推动企业高质量发展的最强动力引擎。一是深入实施职工素质提升工程,开展“名师带徒”“实物教学”等活动130余场次,举办瓦斯检查员、电工等技术比武18场次,组织职工参加全国煤炭行业职业技能竞赛,并荣获二等奖二名、三等奖四名,“无轨胶轮车倒车穿针”操作荣获陕西省职工绝招绝技绝活,实现了职工理论水平和实操能力“双提升”。二是深入开展群众性创新活动,不断深化职工创新创效平台和途径,围绕矿井自动化、智能化、信息化建设,成立“创新团队”“兴趣小组”9个,征集“三小一练”、五小创新及路演视频500余项,11项职工创新成果荣获省部级以上奖励。

新绿破土春来早,建功立业正当时。2025年,大佛寺矿工会将积极顺应新时代新要求,立足党政所需、职工所盼、工会所能,不断增强工会组织的引领力、组织力、服务力,用心用情进一步打造幸福之家、温馨之家,构建和谐劳动关系,为公司打造复杂地质条件下世界一流煤炭企业贡献更大力量。(大佛寺矿工会)


编辑:达文娟