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职工“点单”，领导“接单”！胡家河矿亮出硬核“民生清单”
发布时间：2025-04-27 15:13:56 作者：王盼婷 程伦 浏览量：161 分享到：
“今天就是来交答卷的！”4月26日，胡家河矿董事长、总经理宋红立走进综采队，主持召开调研答复座谈会，来自各一线区队的60余名干部职工齐聚一堂。针对前期基层调研及总经理“码上办”平台收集的88项职工诉求，现场逐一明确解决方案、责任部门和完成时限，以“马上就办、办就办好”的务实作风，全力破解职工“急难愁盼”问题。
座谈会上，宋红立手持诉求清单，直奔主题：“大家通过‘码上办’提交的每一条建议，我们都反复研讨，制定了精准措施。”针对职工普遍关注的生活保障问题，他逐项“解码”：高层宿舍1-6层空调开关将于5月5日前全部整改到位，同步上调夏季免费电费额度；综合管理部立即启动被褥更换计划，在高层宿舍楼及AB栋楼下增设防锈晾晒设施，预计5月底投入使用。在职工权益保障方面，明确最低5天休假底线，并支持个性化假期调整；材料科已开通应急采购通道，针对特殊材料、高强度螺栓等配件建立动态储备库，确保供应“不断链”……
为确保整改落地见效，宋红立强调，“码上办”不仅是收集问题的窗口，更是监督落实的利器。要建立“诉求收集-任务分解-过程督办-结果反馈”全流程闭环机制，将职工诉求转化为可视化整改清单，由专人每周跟踪进度，每月开展“回头看”验收，确保每项整改措施经得起职工检验。“大家发现问题，随时扫码提交；我们解决问题，必须一抓到底！”宋红立的表态掷地有声。
这场持续了近3小时的座谈会，不仅是一份沉甸甸的“民生待办清单”，更是凝聚人心的“动员令”。该矿通过“码上办”畅通职工“指尖上的诉求通道”，以“面对面沟通、实打实回应”的实干精神，切实将职工期盼转化为发展动能，为矿井安全生产和高质量发展注入强劲动力。（王盼婷 程伦）
编辑：达文娟
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