班组建设
首页 > 工团园地 > 班组建设
小庄矿：搭建“三个微平台”助力班组建设
发布时间：2023-08-31 15:48:50 作者：关国凤 浏览量：10040 分享到：
今年以来，小庄矿以创建“班组安全网络小组”工作为契机，搭建“微平台”，创新班组管理方法，推动安全管理重心下移，从源头上消除各类违章和事故隐患，确保矿井全年安全生产目标全面实现。
搭建警示教育“微平台”。该矿把开展事故案例警示教育作为安全宣教工作的一项重要手段，在深入开展“学案例、强基础、履责任”警示教育中，创新实施“学事故案例+安全培训+月度安全分析”教育模式。坚持把别人的事故当成自己的事故来分析，把小事故当成大事故来学习，把隐患当成事故来对待。16个区队、67个班组坚持每天班前会上播放一部安全警示教育片，使班组成员从思想深处得到了警醒，行动上做到不越“红线”，达到“以案促教”的目的。
搭建培训学习“微平台”。破除班组长一人台上讲、成员台下听的班组培训模式，执行班组成员“缺什么学什么、用什么赛什么”的原则，以现场讲解、操作示范、实际操作为手段，对每一个岗位的操作人员实行个性化培训，积极开展“师带徒”“结对子”“一对一”活动，对班组成员进行专项操作技能培训，不断提升职工技能水平。
搭建人才培养“微平台”。各区队不断创新探索班组建设的新方法，防冲队从“如何提升职工综合素质”实践入手，执行“班组长轮值制”，不断提升职工的现场协调指挥能力，增强了班组各项管理制度的执行力和落实力，使安全标准化建设在班组中落地生根。
综掘四队在四个班组中执行班组“积分赛马”机制，每月考评一次，使班组在对比中看到不足和差距，正面激励先进班组再接再厉，促进落后班组奋起直追，激发了职工立足本职创先争优的积极性，提高了职工综合素质。
自搭建“三个微平台”后，上半年，该矿在杜绝各类安全事故同时，“三违”人数较同期下降了20.28%。（关国凤）
编辑：达文娟
陕公网安备 61040202000465号