基层动态
今年以来,小庄矿以“干就干最好,争就争一流”的坚定信念,紧盯全年各项目标任务,跑出高质量发展“加速度”,“争”得首季“开门红”。
党建领航 经营管理水平取得新成效
思想是行动的先导,指引着前进的方向,只有首先解决了思想上的顽疾,才能更好地凝聚起干事创业的信心和决心。一季度,该矿充分利用党委中心组学习和支部“三会一课”、政治学习时间,组织党员干部深入学习陕煤集团、陕西煤业、公司以及矿井“三会”精神。中层管理人员围绕“锚定目标,攻坚克难,踔厉奋发,笃行不怠,为矿井高质量发展作出新贡献”主题展开研讨,撰写心得体会39篇,将全体干部职工的思想统一到上级单位的安排部署上来,统一到全年安排的各项重点工作任务上来,夯实干事创业的思想根基,凝聚踔厉奋发的思想共识。
同时,该矿持续抓实抓牢“党建工作与生产经营深度融合”这条主线,围绕中心工作持续发力,切实发挥党建领航作用。一季度,16个党支部围绕“如何吸取事故教训,提高自身安全意识”和公司“3435”战略路径目标,开展了“党建+安全”“党建+经营”主题党日活动20余场次,全矿200余名党员、1600余名职工全力保供稳增长,形成了戮力同心、筑梦一流、推动发展的强大合力。一季度,该矿安全实现“零”目标、经营实现“新”突破,销售收入8.24亿元,利润3.41亿元,获评省国资委“文明单位”荣誉称号。
精准施策 安全管理水平再上新台阶
安全生产始终是企业安身立命之本。该矿围绕公司“123466”安全管理“新理念”和国家一级安全生产标准化矿井建设目标,扎实推动安全生产专项整治三年行动、安全生产责任履职、“防风险、查隐患、反‘三违’”“四员两长”考核等重点工作,修订完善安全管理制度30余项,形成608项“一岗一清单”,辨识683条安全风险,制作1865张安全生产责任制卡片和441个岗位风险告知卡,通过扎实有效的工作,压紧压实全员责任。
该矿以学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述为契机,认真贯彻落实全国全省安全生产电视电话会议精神,通过中心组专题研讨、党支部专题学习、区队专题宣讲等方式,引导干部职工树立正确的安全观,营造规范操作、严反“三违”的浓厚氛围。
在巩固开工联合安全确认的基础上,该矿安全监管部门创新安全监督方式,分综采面、掘进面、系统等制定了安检员专项检查菜单,安检员对照“菜单”进行监督,消灭了监管盲区,提高了现场安全监管水平。
该矿始终将“四员两长”现场安全生产管理关键作用的发挥作为一项重要工作来抓,通过月度考评考核、“激励+约束”的方式,奖优罚劣,推动“四员两长”责任得到切实有效落实。一季度,共对“四员两长”进行奖励163人次25.01万元。
守正创新 智慧矿井建设迈出新步伐
今年以来,该矿以创建国家级Ⅱ类高级智能化矿井为目标,筛选确定了16个重点项目,通过挂图作战、倒排工期的方式,促进互联网、大数据、人工智能同矿井安全生产的深度融合。
“目前,矿井综合地质信息数据库、公有云租赁、无人机遥感系统、智能通风软件、智能化园区管控系统、智慧水务平台、模块化数据中心、工控安全保障系统、40205综放工作面智能化系统功能升级、无轨胶轮车调度管理系统升级、井下供电防越级跳闸保护系统、智能综合防尘系统、快速掘进装备、顶板灾害监测系统已经建成并投运,综合管控平台、随釆多源智能物探监测系统正在按计划有序推进。随着这16个重点项目的顺利投运,该矿将建成覆盖井上下、包含多系统、监测更精准的智慧管控系统,依靠科技手段解决安全生产难题,全面实现矿井安全、高效、快速发展。”该矿信息中心主任柳东林介绍到。
从2019年建设成为西北地区第一个特厚煤层多元灾害条件下智能化综采放顶煤开采的矿井,到2021年9月,建成为陕西省首个复杂地质条件下“5G+智慧矿山”试点示范项目,再到2022年建成国家Ⅱ类高级智能化煤矿、全力打造复杂地质条件下多元灾害协同治理智慧矿井奋斗目标,小庄人始终坚持把智慧融入工作,用行动开拓未来。
接下来,小庄矿将会以“咬定青山不放松”的韧劲和“不破楼兰终不还”的拼劲,以一往无前的奋斗姿态和风雨无阻的精神状态,书写新的精彩,创造新的辉煌,为彬长公司建设成为“五个一流”现代化企业贡献小庄力量。(王立卫)
编辑:徐超