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【争做“四个示范”】胡家河矿:以冲刺姿态力夺全年“满堂红”
发布时间:2024-10-10 09:39:50     作者:潘森   浏览量:1557   分享到:

四季度是全年任务目标的冲刺期、决胜期。进入10月份,胡家河矿紧扣公司“提意识、严执行、盯现场、遏三违”百日安全行动部署及10月份安办会要求,在安全生产、灾害治理、成本管控、项目建设等重点工作上持续发力,号召全矿干部职工锚定目标、坚定信心、勇毅前行,以“大干快干、决战决胜”的决心向年度目标任务发起总攻,用实干实绩交出一份“高分答卷”。

夯基固本 安全防线不松懈

“安全是一切工作的前提和基础,是矿井生产组织平稳有序的生命线,也是我们能否实现全年目标任务的最根本保障……”作为生产矿井,安全的重要性毋庸置疑,也是该矿党政领导时常强调、全矿上下常抓不懈的关键要点。

第一段:安全意识提升专题培训_副本.jpg

9月底,该矿举办“提意识、严执行、盯现场、遏三违”专题培训,向一线干部职工解读公司及矿井百安行动部署要求;10月初,印发《安全警示教育月活动实施方案》,统筹部署警示教育学习、全员“安全大反思”心得体会、事故教训和防范措施落实工作……该矿始终将提升职工安全意识作为筑牢安全防线的重要抓手,结合百日安全行动、安全警示教育月、提升全员安全意识专项活动具体要求,从严从细开展好安全专题培训、安全理论学习、人人安全反思、党员安全实践等各项工作,进一步提升各级干部职工安全意识,增强风险辨识能力、杜绝危险行为能力。

近期,综采队12点班前会上,职工查显阳正在带领当班人员宣读安全誓言。据了解,该队以“安全警示教育月”为契机,对班前安全宣誓环节进行创新,以往跟班管理领誓的形式成为过去式,实行职工轮流领誓。从“跟读”到“领誓”不仅是身份的转变,更是在提升职工参与度中激发大家按章作业的内生动力。此外,该矿坚持常态化落实总经理隐患大排查、零点行动巡查、安全风险辨识等防范措施,持续抓好设备检修、人员行为、文明卫生、标准化创建落地落细,突出创新、标准和精细,以一系列行之有效、务实管用的安全举措消除一切风险隐患,为夺取全年满堂红创造安全、平稳、可靠的工作环境。

党建引领 严抓作风强保障

该矿深入学习贯彻党的二十届三中全会精神,从矿党委到各党支部、从班子成员到中层管理、从班组长到一线职工,形成全员学理论、明任务、谈思路的良好工作氛围。10月6日周例会上,该矿董事长、总经理席国军围绕二号风井风机投运、402104备采工作面设备安装、防冲应急演练及“10.11”警示教育大会,对10月份及四季度重点工作作了再梳理、再细化、再部署,要求各业务科室、区队严格按照工作计划推进近期各项重点工作,做到高质量、高标准完成。

第二段:开工确认_副本.jpg

如何激活基层党组织潜能、发挥党员干部模范表率作用,是该矿长期坚持研究的一项重要课题。持续创新党员安全实践活动开展形式,该矿生产准备队创新“一包一”模式,即一党员包保一班组,并签订《党员包保责任书》,建立包保台账,实行责任连带制,以此增强区队党员安全生产责任意识。同时,班前会增加党员发言环节,让党员有了“话语权”,及时提醒班组人员如何防范工作中的安全风险。

“实行党员包保制度,就是要督促队内党员积极行动起来,主动制止和纠正职工的不安全、不规范作业行为,做到生产现场延伸到哪里,党员的监督保障和示范带动作用就发挥到哪里。”生产准备队党支部书记寇少刚介绍。

此外,该矿要求各级干部职工秉持“严、细、实”作风抓安全、抓生产、抓经营,坚决杜绝“松、懒、软、庸”行为,以“硬核”担当决战决胜全年目标任务攻坚战。

冲刺“全年红”的号角已吹响、战鼓已擂动,该矿上下将以勇争第一的奋斗姿态、务实重行的工作作风,为完成全年各项目标任务而努力奋斗,在推动矿井安全生产健康平稳、持续向好的同时,力争交出一份让公司、职工满意的年终答卷。(潘森)

 

编辑:达文娟