基层动态

10月份以来，小庄矿将“安全警示教育月”作为实现四季度安全生产目标的“加油站”，在提升全员安全意识、规范职工安全行为、抓实现场安全管理上持续发力，以实际行动确保矿井安全稳定发展。

强化形势教育，提升防范意识。该矿包保领导、包保部门充分利用周三集中学习时间，深入区队开展两办《意见》《硬措施》《煤矿安全生产条例》以及安全生产治本攻坚三年行动等法律法规宣贯。与此同时，该矿将两办《意见》《硬措施》《煤矿安全生产条例》等内容纳入全员考试系统，每月开展全员考试，确保职工熟练掌握。牢固树立“每名职工都是自己的安全第一责任人”理念，积极引导各级人员对照落实岗位责任、岗位标准、岗位流程、岗位风险，找差距、明职责、强技能、反“三违”，增强自我防范意识和能力，努力锻造“懂原理、明流程、会操作、知风险”的职工队伍。广泛利用宣传栏、LED电子屏、微信公众号等宣传阵地，大力宣传安全生产法律法规和“安全生产警示教育月”活动重要意义，努力营造浓厚的安全文化氛围。

梳理总结教训，警示教育入心。该矿通过对矿井历年发生的各类事故进行全面梳理，从生产环境、技术设计、规程措施、规章制度、安全投入、安全培训、劳动组织等方面深刻剖析事故发生的直接、间接原因，将事故案例汇编成册。各部门、区队（车间）选取与本专业相关的典型事故案例进行全员学习，各级管理人员从安全意识、设备设施完善、安全生产环境等方面深入反思，结合自身岗位存在的风险和问题讲解防范措施，有效促进学习取得实效。各区队（车间）利用每日班前会开展“历史上的今天”事故案例警示教育，利用周三集中学习时间开展“一周一案例，人人谈体会”“一讲、二看、三点评”等活动，组织违章人员讲过程、工伤人员现身说法，切实做到与日常工作相结合，确保警示教育入脑入心。

坚持问题导向，抓实现场安全。该矿坚持问题导向和目标导向，月度安全分析会和日安全分析会期间，对今年以来的“三违”、隐患等数据进行梳理分析，查找原因并制定具体管控措施，下发至各部门、区队（车间）学习落实，堵塞管理漏洞，坚决杜绝隐患重复出现和顽固“三违”行为。坚持每旬开展井下、地面全覆盖大排查，常态化开展“零点行动”动态安全检查，对发现的问题按照“五落实”原则制定清单并整改落实。严格落实“442333”现场安全管理法和“十严禁”制度，坚持开展“六项”安全确认，持续加强生产准备、生产组织管理，突出抓好设备故障抢修、生产条件变化、中夜班交接班前后、安检员离开现场等时段的安全管理，确保现场安全生产。（陈杰）

编辑：达文娟