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近日，中国文化管理协会2024企业党建与企业文化年会在杭州召开。大会对2024年全国各行业党建强企、文化强企、品牌强企、创新强企、绿色强企、精神文明强企优秀案例成果以及最美企业之声获奖单位及个人进行了表彰。胡家河矿《以“13345”安全文化理念体系引领高质量发展》文化案例荣获2024年全国文化强企优秀案例成果一等奖。

党建护航，聚势赋能，激发安全文化建设创新活力

该矿认真落实彬长集团“红动彬长”党建品牌和“创变”企业文化理念，因地制宜构建了以“安全生产党旗红，团结协作班子红，廉政勤政干部红，同心奋进作风红”为目标，以“党旗引领保安全，制度机制保安全，素质提升保安全，科技创新保安全”为保障的“红安胡矿”党建品牌，形成“党建四融、平安机电”等多个党支部特色工作法和“亲情联保”等一系列班组工作法。进一步凝练、升华了以“13345”安全发展理念为核心，以“一套安全管理理念、三项安全管理机制、五大灾害防治体系、十项基础管理方法”为主要内容的安全管理体系。围绕解决制约“安全生产、灾害防治、生产接续、后勤保障”等难点堵点问题，大兴党员干部“大调研”之风，并通过“五队、十区、百党员”活动为抓手，扎实开展党员安全践行系列活动，进一步推进“五好班子”“五型机关”“五好区队”“五星班组”“五佳员工”建设，助推党建与业务工作同频共振，切实营造了党建领航、文化助力的安全发展氛围。

健全体系，全员参与，安全文化创建工作成效显著

该矿将安全文化创建工作纳入日常工作考核，进一步明确创建要求、工作任务、创建目标。持续开展“矿兴我荣、矿衰我耻”感恩企业活动、“文经我手无差错、事交我办请放心”专项活动、“职工文明行为规范养成”宣传教育活动、“学理论、学业务、学文化”活动等四个专项活动，不断提升干部职工综合素养。通过送清凉送温暖、书画摄影展、球类比赛、演讲、拔河、安全竞赛等多项活动的开展，增进干群关系，形成浓厚的职工安全亲情文化。同时不断延伸工团管理触角，以各类创建活动为载体，把精神文明建设和企业文化建设贯穿于安全生产经营管理各个方面，积极培育和践行社会主义核心价值观，团员、青岗员、职工代表、群安员、家属协管员积极融入网格化、零点行动、日常巡查、干部走动式管理，以亮承诺、戴帽贴、查隐患以及志愿服务等形式扎实推进安全文化“五进”活动，将安全理念渗透到安全生产管理全过程，不断激发广大职工自觉保安全、促生产的工作热情和干劲，实现了“增强安全意识为基础、营造安全文化保持久”的工作目标。（白海涛）

编辑：达文娟