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8月7日，在陕煤集团班组长综合素质提升培训成果交流会暨首批劳模工匠创新工作室授牌仪式上传来喜讯，小庄矿“张升军劳模创新工作室”获评陕煤集团首批示范性劳模和工匠创新工作室，成为彬长矿区首个获得该项授牌的劳模工匠创新工作室。

据悉，陕煤集团工会本次共授牌5个劳模创新工作室联盟、20个首批示范性劳模工匠创新工作室，旨在激励工作室攻克安全生产技术难题、创新创效、师徒传承、练兵比武，积极为产业工人搭平台、练本领、提待遇，实现产业工人成长与企业发展同频共振。

“张升军劳模创新工作室”自2021年挂牌成立以来，不断加强人才队伍建设，以“重培养、强引导、激创新、促生产”为主要思路，以“实训+实践”“课堂培训+师带徒培训”等多种形式，不断完善科技创新体制、机制建设，激活团队创新热情，孵化“草根创客”。工作室团队组织构架涵盖快速掘进、智能化采煤、灾害治理和机电专业四个研究小组，各小组通过课题研究、项目实践、业务交流等活动，深入研究快速掘进工艺、智能化采煤工艺、冲击地压和瓦斯治理新技术、运输系统优化和智能化减员、节支降耗等任务，形成了富有战斗力的“专业对口型”劳模工匠创新团队。

近年来，在“张升军劳模创新工作室”的带领和辐射下，工作室成员发挥专业优势和自身特长，结合生产实际，从改进工器具、优化工艺流程、消除设备缺陷、加强安全防护、改善工作条件、降低职业危害等方面开展全员创新。工作室主动融入“安全生产+创新创效”联动机制，其中配电柜安全隔离装置设计图、胶轮车车厢遮盖装置、洒水车升级改造、风炮扳手作业平台等创新项目在安全生产中得到广泛应用，旋转式地坪收面机、中央进风大巷反底拱地坪施工技术创新为矿井安全高效生产组织提供了经验，无轨胶轮车空气滤芯清理装置提升清理速度50%、节省工时30%、年节约维护成本约10万元，防撞轮胎悬挂装置将安装效率提高40%、有效减少事故风险、被纳入《煤矿安全规程》实践案例……团队累计完成项目创新100余项，创新成果创造经济效益超200万元，解决了诸多制约矿井安全生产、工效提升的技术难题，为矿井高质量发展奠定了坚实的基础。

接下来，小庄矿将继续以“张升军劳模创新工作室”为基地，坚持以“打造技术领军团队、培育劳模工匠”为目标，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，充分发挥劳模和工匠人才在创新实践中的示范引领和骨干带头作用，激发广大职工的创新热情和创造潜能，营造“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的浓厚氛围，积极培养知识型、技能型、创新型高素质产业工人队伍，夯实创新驱动发展的群众基础。（雷冬华 曾鹏）

编辑：达文娟