安全信息

隐患“清零”强根基，知识“充电”筑防线。进入“安全生产月”，胡家河矿聚焦活动主题，以雷霆行动“查隐患”+覆盖全员“强知识”双轨并行，在矿区掀起安全生产攻坚热潮，推动安全意识深植、安全行为落地，为矿井安全发展注入了强劲动能。

总经理挂帅，隐患大排查“雷霆出击”

根据国家矿山安全监察局“6·6”事故警示信息要求，该矿在传达学习上级监察监管部门会议精神和工作部署的同时，将更多精力和重心放在井上下隐患排查整改上。

6月8日，该矿董事长、总经理宋红立带队，各分管领导带领生产、安全、调度、机电等部门人员组成专项检查组，直插井下采掘头面、机电硐室、水泵房等生产最前沿，对通风、排水、运输、提升、供电、监测等系统进行了“地毯式”检查，并重点就高空、临边、井筒、罐笼等高风险作业区域进行了详细排查。此次行动旨在以最高标准、最严要求、最实举措，对矿井各系统、各环节、各岗位进行“地毯式”扫描，“零容忍”整治。

“此次检查出的问题，要建立问题台账，明确责任单位，限定整改时限，按照‘五落实’原则进行整改，并将整改情况汇总到安全监督管理部进行销号。”井下现场，宋红立就此次隐患排查问题整改作出明确要求，坚决将各类安全隐患消灭在萌芽状态，确保矿井发展稳定和职工生命安全。

排查不是走过场，整改必须见真章。此次地毯式大排查，既是一次全系统隐患消除行动，也是通过领导班子带头作出示范，将“时时放心不下”的责任感传递给中层管理、一线职工，从而转化为“事事心中有底”的行动力。

全员参与，应知应会“燃情竞答”

除井上下隐患排查外，一场寓教于乐的安全“应知应会”有奖竞答活动正在矿区如火如荼地展开，进一步点燃了全员学安全、懂安全、用安全的热情。

八条“硬措施”的内容是什么？“安全生产月”主题是什么？你所在的工作区域都可能存在哪些重大隐患？你的岗位作业流程和安全生产责任制都有哪些？……井下现场，跟班领导化身“考官”，随时、随地、随机抽取职工进行提问，题目涵盖新安全生产法、新版《煤矿安全规程》、岗位安全操作规程、危险源辨识、应急处置措施、安全生产月主题等核心内容。“考官”会从被提问人回答内容的完整性、流程程度等多个维度综合考量，对其进行200元至1000元不等的奖励。据了解，此次应知应会“有奖问答”主要以正向激励为主，旨在让“安全”二字从纸面规章真正内化为每位员工心中的“守护神”和行动的“指南针”。

“从被动到主动，通过答题不仅加深了我对安全知识的记忆，还能拿到奖励，更重要的是让我意识到安全生产容不得半点马虎。”获奖的职工纷纷表示。

截至目前，应知应会“有奖问答”已奖励干部职工143名，累计奖励金额8.54万元。同时，该矿在微信公众号开设“学习先进”专栏，对在有奖问答中表现优异的职工进行深度宣传，并号召全矿干部职工向其学习，努力提升个人理论水平、技能素养和综合业务能力。

安全是“1”，其余是“0”。胡家河矿以“隐患零容忍”的雷霆行动和“知识入人心”的智慧比拼，成功构建起“领导强力推动”和“全员主动响应”的双轮驱动格局，共同拧紧了矿井安全生产的命脉，正构筑起坚不可摧的安全防线，将持续发力推动矿井在高质量发展征途上行稳致远。（潘森 温少栋）

编辑：达文娟