安全信息
今年以来，胡家河矿以岗位“双述”专项活动为抓手，将安全确认流程深度融入关键岗位操作环节，构建起“知、行、检、改”的闭环管理体系，让“手指口述”成为职工日常作业的“安全标配”，为矿井安全生产提供坚实保障。
为确保岗位“双述”工作规范开展，该矿从制度建设入手，制定并印发了《岗位“双述”专项活动方案》，明确活动目标、岗位范围、内容标准及考核办法，并从符合性、准确性、实用性等五个维度对“双述”内容进行全面修订，确保职工执行时有章可循。
“我们结合采煤、掘进、机电等不同岗位特点，细化‘双述’操作流程。例如，综掘机司机开机前必须对设备关键部位逐一进行手指口述确认，确保无遗漏。”该矿综采队负责人说道，岗位“双述”活动的开展让职工的操作行为得到有效规范。
同时，该矿创新采用“理论+实操+模拟”的多元模式，通过专题培训、班前会示范、现场指导等方式，帮助职工熟练掌握岗位操作要领和注意事项。业务骨干深入一线，对岗位风险、操作规范及应急措施进行系统阐述和强调，确保职工“知风险、会操作、能保安”。
“起初觉得‘双述’步骤繁琐，但经过反复培训和实操演练，现在已能熟练应用，它不仅提升了我的操作技能，更让我对安全有了更深的认识。”该矿通风队魏春芽说道。
为促进“双述”落地见效，该矿将其纳入日常安全管理体系，通过班前会抽查、现场巡查、月度竞赛等方式检验职工掌握情况，并将考核结果与绩效挂钩，对竞赛优胜者给予现金奖励，并优先推荐参加上级单位竞赛。常态化开展“示范岗”创建活动，树立标杆，在矿区内营造“比学赶超”浓厚氛围。
如今，在井下作业现场，“双述”已成为职工的习惯动作。例如，配电工操作前会高声确认，“电源已切断，验电完毕，接地可靠，申请作业！”监护人员同步核查，确保每一步骤精准无误。自活动开展以来，矿井因操作失误导致的故障率显著下降。
5月份以来，该矿各单位陆续举办岗位“双述”竞赛，通过“有方案、有考核、有奖罚”的闭环机制，激发职工积极性，让在竞赛中脱颖而出的职工不仅获得荣誉，更带动了团队整体技能提升。“竞赛让我们看到差距，也明确了改进方向。”机修车间鱼文凯表示。
“指”出标准，“述”出规范。该矿将以岗位“双述”活动为契机，持续优化活动方案，扩大覆盖岗位，切实将安全理念从制度约束转化为职工的“肌肉记忆”，为矿井高质量发展筑牢安全基石。（王盼婷）
编辑：袁浩钧
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