党风廉政

在总结“开门红”、再拼“双过半”的关键时期，小庄矿坚持将纪律作风建设与防冲治灾工作深度融合，创新推行“五严五强化”工作机制，通过织密监督网络、规范从业行为，推动防冲治灾工程质效双提升，为矿井本质安全注入纪律动能。

立规矩明底线，夯实纪律保障。制度约束强根基，编制《防冲治灾领域廉洁从业负面清单》，明确“十严禁”纪律要求，重点规范工程验收、物资领用等关键环节操作流程；建立防冲治灾效能监察台账，对40207回顺475m钻场水力压裂定向钻施工重点工程开展立项监督，确保制度执行不走样。嵌入监督抓过程，推行“纪检+安检”双跟班模式，由防冲队党支部纪检委员牵头成立现场监督小组，对井下钻孔施工、设备运维等环节开展动态巡查；在各工作面实施“嵌入式”监督，现场纠正施工记录不规范问题，推动治灾措施精准落地。教育引导树意识，开展“纪律护航安全”专题教育，组织观看警示教育片，签订《关键岗位廉洁承诺书》；创新开展“纪律作风大家谈”活动，收集改进建议6条，推动纪律要求融入日常管理。

盯关键抓过程，筑牢监督防线。物资管理阳光化，实行“需求公示+三方比价”采购机制，在治灾材料等物资采购中节约成本约10%；设立物资领用“双人核验岗”，确保防冲设备出入库全程可追溯。工程验收双把关，建立“业务部门自检+纪检参与复检”双把关制度；严控钻孔施工关键参数，紧抓钻杆合格标准校验，从源头堵塞管理漏洞。资金管控透明化，推行防冲专项资金使用月度公示制，对重点治灾项目资金流向进行全过程跟踪；建立异常支出预警机制，确保每一分钱都用在治灾“刀刃”上。

强考核树导向，推动作风转变。考核体系双向发力，建立“双维度”考核体系，将纪律作风指标与治灾效能捆绑考核，实行管理人员“红黄牌”预警制度，对2名跟值班不到位人员予以通报批评。动态监管促落实，建立干部履职纪实台账，约谈提醒履职不力人员；在施工方案论证、设备选型等环节增设纪律监督哨点，实现监督全覆盖、无盲区。典型引领提质效，开展“安全先锋·纪律标兵”评比活动，选树遵规守纪先进典型，组织经验分享会2场；通过正向激励与反向倒逼，推动治灾队伍由“被动履职”向“主动作为”转变。

通过将纪律作风建设深度融入防冲治灾全过程，今年以来，小庄矿工程措施落实及时率、设备完好率等关键指标实现稳步提升，治灾成本得到有效管控。下一步，该矿将持续深化“监督跟着治灾走”专项行动，在技术方案优化、劳动组织管理等环节强化纪律刚性约束，以作风硬实力筑牢防冲治灾“纪律屏障”。（杨皓博 金尘）

编辑：达文娟