班组建设
近期，小庄矿在全矿71个班组中深入开展“三零五强”班组安全管理竞赛活动，夯实“三基”建设基础，强化班组管理，助力矿井安全发展。
“三零五强”即开展以“零‘三违’、零事故、零工伤，执行力强、战斗力强、创新力强、竞争力强、凝聚力强”为目标的班组管理竞赛活动。每季度，该矿工会和生产技术部联合组织相关部门，对各班组安全管理工作进行严格考核，加快创建“一班组一亮点、一班组一特色”，推进班组安全管理水平持续提高。
为确保竞赛有序开展，一是严格执行班组长竞争上岗、优胜劣汰等激励机制，充分调动班组长工作积极性；二是以量化考核为手段，在打造“星级班组”基础上，深入开展“班组长开讲啦”“班组长安全知识竞赛”“优秀班组评选”“班组每周一案例”等活动，矿领导带头为各车间工会提供班组培训资料，持续提升班组长综合素质和班组管理水平；三是工会每月对全矿136名班组长进行严格考核，对优秀班组长给予月度津贴奖励，连续荣获优秀班组长的，上报矿党委，在评选先进、职务晋升等方面优先考虑。四是制定下发《关于开展创建“星级班组”活动的通知》，完善了《创建“星级班组”活动考评细则》，采取区队自主考核与各业务部门相结合的考核方式，考核结果在月度考核会上公布。五是通过公示栏对班组奖罚、工资分配等内容进行公示，对班组管理和班组长工作存在的不足及时跟踪反馈，使班组管理始终处于公开监督之下。
为在竞赛中取得优异成绩，该矿各区队、车间在铆足干劲加油干的同时，定期召开队务会，认真分析各班组管理中存在的问题，逐一提出改进措施，共同研究解决，区队执行力、战斗力、创新力、竞争力、凝聚力明显增强。
自竞赛活动开展以来，该矿36个班组荣获彬长公司“五星”班组荣誉称号，51个班组荣获矿井“星级班组”荣誉称号，8名优秀班组长走上了区队干部管理岗位。（关国凤）
编辑：达文娟
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