职工之家

近日，从陕煤集团传来喜讯，大佛寺矿综采一队荣获“模范职工小家”荣誉称号。

近年来，该队始终坚持以关心关爱职工为基点，坚持党建引领，以强化安全管理、维护职工权益、创新激励机制、帮扶困难职工为抓手，切实发挥车间工会的桥梁和纽带作用，维护好职工的根本利益，让广大职工有更多的获得感、幸福感、安全感。

提升技能素质，构建“平安小家”。为确保安全生产平稳有序，该队利用班前班后会、周三集中学习时间，组织全员开展事故案例警示教育，严格执行“一看、二说、三点评”，侧重进行案例剖析引导和安全理念灌输，进一步增强职工的安全责任意识，不断提升职工整体安全素质。积极通过“地面理论+井下实操”双向学习培训模式，细致专业地讲授机电设备理论及实操知识，使职工技术能力得到了大幅度提升，取得了良好效果。其次，深入开展“‘三违’人员上台讲”、反“三违”干部包岗谈心谈话、“家企同行，共话安全”家属座谈交流会等安全文化教育活动，进一步筑牢安全思想防线，杜绝轻伤及以上安全事故。

深化民主管理，构建“和谐小家”。该队坚持对职工出勤、工资、各种奖罚、劳动福利发放、班组长选拔考核等职工关心的热点问题张贴上墙，公开接受职工监督。每月召开民主会议，不断强化班组民主管理，增强职工参与班组建设的责任感。为了维护班组职工的知情权，将事关职工切身利益的奖金分配、日常考勤、工作量考核、上级相关制度规定等重大事项进行公开公示，实现了班务公开透明化，有效落实职工的知情权、参与权、表达权、监督权，进一步维护和发挥职工合法权益和服务职能。

激发创新活力，构建“攻关小家”。该队建立“四抓四促”特色工作法，以“服务生产、技能提高、素质提升”为主线，依托“白玉龙劳模创新工作室”，常态化开展“三小一练”、全员创新、“金点子”征集等创新创效活动，促进新工艺、新技术、新设备、新材料学习和应用，加快推进采煤工作面智能化建设。成立张引祖、何新辉创新攻关团队，创新推出了墩式支架运输焊船辅助拉移装置、联锁式急停护栏、液压支架拉移推溜装置等项目，有效解决了现场墩式支架拉移困难、过断层顶板破碎等“卡脖子”难题，减轻了职工的劳动强度，提高了生产效率。

关心关爱职工，构建“温暖小家”。该队结合矿工会相关文件、制度，建立《困难职工帮扶救助的工作办法》，制定“一帮一”结对帮扶救助方案，搭建爱心帮扶平台，积极帮助职工解决工作和生活中存在的实际困难，积极打造充满爱心的“职工小家”，不断增强职工获得感、幸福感、安全感。自开展困难职工帮扶救助以来，先后申请矿工会救助6人次，为困难职工筹捐救助款18500元，切实帮助职工度过难关，营造出了“人人谈‘家’、人人盼‘家’、人人爱‘家’”的浓厚氛围。

扬帆再起航，续写新篇章。今后，该队将积极践行“快乐工作、幸福生活”的理念，充分发挥“职工小家”的桥梁纽带作用，让职工切实感受到“家”的温暖，凝聚职工之心，调动职工之力，为矿井高质量发展发挥积极作用。（何立）

编辑：达文娟